想定年収
700～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
国内最大規模の転職支援サービス「doda」の法人向けサービスを開発する
ITコンサルタント・PM組織です。
企画組織と協業してITを最大限活用したプロダクト戦略の策定・推進をする部署で、
法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクトの開発や既存プロダクト改善、
システム開発全般のプロセス変革などに積極的に取り組んでいます。
シニアITコンサルタント職（シニアプロジェクトマネージャ）は、
法人向けサービス「doda CONNECT」における複数の開発プロジェクトを横断的に管轄し、
各プロジェクトのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーと協働して、
全てのプロジェクトに連動性を持たせながら成功に導きます。
ITコンサルタント職（プロジェクトマネージャ）は、担当領域のITプロジェクトにおいて、
超上流工程（システム化計画、要件定義）から下流工程（開発）まで一貫してマネジメントし、
開発プロジェクト推進にまつわる全ての業務を裁量を持って進めます。
【具体的には】
・ 法人向けサービス「dodaCONNECT」における複数の開発プロジェクトを横断的に管轄
・ ご自身も1つのプロジェクトのPjMとしてご活躍いただくことも可能
・ 担当領域のITプロジェクトにおいて、超上流工程(システム化計画、要件定義)から
下流工程(開発)まで一貫してマネジメント
ITコンサルタント・PM組織です。
企画組織と協業してITを最大限活用したプロダクト戦略の策定・推進をする部署で、
法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクトの開発や既存プロダクト改善、
システム開発全般のプロセス変革などに積極的に取り組んでいます。
シニアITコンサルタント職（シニアプロジェクトマネージャ）は、
法人向けサービス「doda CONNECT」における複数の開発プロジェクトを横断的に管轄し、
各プロジェクトのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーと協働して、
全てのプロジェクトに連動性を持たせながら成功に導きます。
ITコンサルタント職（プロジェクトマネージャ）は、担当領域のITプロジェクトにおいて、
超上流工程（システム化計画、要件定義）から下流工程（開発）まで一貫してマネジメントし、
開発プロジェクト推進にまつわる全ての業務を裁量を持って進めます。
【具体的には】
・ 法人向けサービス「dodaCONNECT」における複数の開発プロジェクトを横断的に管轄
・ ご自身も1つのプロジェクトのPjMとしてご活躍いただくことも可能
・ 担当領域のITプロジェクトにおいて、超上流工程(システム化計画、要件定義)から
下流工程(開発)まで一貫してマネジメント
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
賞与:有(年2回 ※2023年度実績)昇給:有(年2回)
応募資格
・ プロジェクトマネージャとしての実務経験が5年以上
・ 中規模(目安:5千万円以上)のプロジェクトマネージメント経験
・ 事業会社またはSIerにて超上流工程(システム化計画、要件定義)から下流工程(開発)まで一貫してプロジェクトマネージメントをした経験
・ 大規模(目安:1億円以上)のプロジェクトマネージメント経験
・ 内製エンジニアと業務委託エンジニアの混合プロジェクトのマネージメント経験
・ ITコンサルタントとして事業目線をもって事業課題を紐解きプロジェクト化した経験
・ PMBOK等を通して体系立てられたプロジェクトマネージメントの知識背景がある
・ 中規模(目安:5千万円以上)のプロジェクトマネージメント経験
・ 事業会社またはSIerにて超上流工程(システム化計画、要件定義)から下流工程(開発)まで一貫してプロジェクトマネージメントをした経験
・ 大規模(目安:1億円以上)のプロジェクトマネージメント経験
・ 内製エンジニアと業務委託エンジニアの混合プロジェクトのマネージメント経験
・ ITコンサルタントとして事業目線をもって事業課題を紐解きプロジェクト化した経験
・ PMBOK等を通して体系立てられたプロジェクトマネージメントの知識背景がある
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日122日/週休2日制（土日祝）、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、確定拠出年金制度、団体保険
通勤手当 残業手当 リモートワーク手当（対象者のみ）、リモートワーク一時金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC優待試験
通勤手当 残業手当 リモートワーク手当（対象者のみ）、リモートワーク一時金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC優待試験
採用人数
若干名
