パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

パーソルキャリアでは、AWSを中心としたクラウドインフラの設計、構築、運用を行っています。
各事業やプロダクトのシステム基盤を担当し、アプリケーションの実行基盤を整備しています。
インフラのIaC化、最適化、CI/CDの構築、運用、
モニタリングの構築、運用など、インフラ面の課題解決に取り組んでいます。

【環境】
・ 在宅勤務が原則
・ フレックス勤務
・ 始業・終業時刻の調整可能
・ 通院や保育園送迎などの中抜け調整可能
・ 開発用PCはMac、Windowsから選択可能

【募集背景】
・ 各種事業システムのクラウドリフト/シフトを中心とした
多くのクラウド活用のプロジェクトが控えている。
・ 同社のテクノロジー部門におけるインフラ組織の組成から
まだ年月が経っておらず、現在は体制拡大の途上にある。

【必須】
・ AWS認定資格 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル相当の知識
・ AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・ チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験
・ IaC(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験
・ システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・ 複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力