パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

テクノロジー本部BITA統括部では、ITに強い事業人材「BITA」として、
各事業部門に欠かせないITサービスを提供しています。
特に全社BITA部は、事業貢献の最大化を目指し、各事業の企画部門や管理部門と一体となり、
高度なIT化の推進やデジタル業務改革を担っています。
配属予定のコーポレートBITAグループは、全社横断のTech推進BPR組織であり、
テクノロジーによって業界トップレベルに高度化された管理部門を作り上げ、
データドリブン経営を実現し事業に貢献することをミッションとしています。

【具体的には】
・ 管理部門と一体となった業務課題の抽出
・ IT導入に関する企画・推進全般
・ 全社会計共通基盤(Netsuite等)の導入、推進、運用
・ バックオフィス(契約・捺印・審査等)のデジタル化推進
・ IT導入推進
・ 各種ローコード開発プラットフォームを用いたバックオフィス向けの低コスト、高速開発の取り組み
・ コーポレートサイトのシステム基盤の企画・構築・運用
・ MSPowerPlatformを用いたバックオフィス向けの低コスト、高速開発の取り組み

・ コンサルティング会社、SIerなどで、以下の経験をお持ちの方
・プロジェクトのPM・PL経験 ・要件定義経験

【歓迎】
・ 事業会社でのIT企画経験
・ ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・ RPAを活用した業務の自動化、BPR推進に携わった経験
・ PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見