パーソルキャリア株式会社

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。
「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。
判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

パーソルキャリアでは、dodaやARCS等のシステムが利用する
基幹DBの維持・管理、改善を行っています。
基幹DBを改善し、事業貢献性の高いDB基盤の企画・管理・改善を担当します。
インフラ部はクラウドネイティブなインフラ環境作りを推進し、インフラの安定化に取り組んでいます。

システム基盤や共通システムをクラウド化し、
開発チームがビジネスロジックに集中できる状況を作ることを目指しています。
また、基盤や共通システムを提供・整備することで、
デリバリーとセキュリティ、ガバナンスを向上させ、コストの最適化に貢献します。

【環境】
・ 各サービスのインフラ環境は多岐に渡っており、
AWSやAzure、GoogleCloud、OCI等の
クラウド環境/利用しているミドルウェアなどは様々です。
・ 開発速度と技術選択の自由度を大切にしています。
・ 最低限守らなければいけない非機能要件を基準として定め、
基準を満たした上で運用の手間を減らせる基盤やサービスを提供することで、
(事業IT部署の負荷を下げること)(基準を満たせばそれ以外の選択肢も選べること)に取り組んでいます。

【必須】
・ DB知識・経験(OracleMasterSilver相当以上)
・ システムの運用・改善や管理経験
・ 他部門などの関係者との折衝経験(SIerでの顧客折衝経験も歓迎)
・ ベンダーコントロールの経験
・ 企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・ Oracleの導入検討、設計・構築、運用・保守の経験
・ クラウド環境の設計・構築、運用・保守の経験
・ DBやデータのガバナンスの策定
・ モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
・ 事業会社での情報システム部門の業務経験
・ 新しい技術に対してのご興味・関心がある方