株式会社アトラエ

【業界初の成功報酬型サービス『Green』を始め、テック×HR領域のリーディングカンパニー】
同社は業界初の成功報酬型サービス『Green』で成長し、新規事業を続々と展開しています。

主力事業は成果課金型求人メディア『Green』ですが、現在、ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』、組織力向上プラットフォーム『Wevox』などの新規事業も急成長を遂げています。2021年5月には新たにシニア向けジョブ型マッチングサービス『Inow』のリリースも発表しています。同社では、従来のHR領域に囚われない新しいサービスとしてPeople Tech領域のサービス開発に注力しています。

・Green(グリーン)：今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア
・Yenta(イェンタ)：ビジネス版マッチングアプリ
・Wevox(ウィボックス)：組織力向上プラットフォーム
・Inow(イノウ)：ベテラン人材向けジョブ型マッチングサービス
・アルティーリ千葉：プロバスケットボール事業（子会社）

今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。

【業界初の成功報酬型サービス『Green』で成長　/　5000社を超える取引実績】
同社が2006年7月に業界初のサービスとしてリリースした求人サイトが『Green』です。『Green』は求人サイトとして初めて成功報酬型の仕組みを構築し、人材紹介サービスと同様に掲載費の掛け捨てリスクを排除し、広告サイトの強みである安価での多くの求職者へのアプローチを実現しました。現在では契約社数は5000社を超え、業界トップシェアを持つサービスとなっています。

【一流の人材を最大限活かす、ストレスゼロのフラット組織へ】
「世界中の人々を魅了する会社を創る」。同社がかかげるビジョンにはプロフェッショナルに高みを目指して働くメンバー一人ひとりがそのポテンシャルを最大限発揮する結果、関わる人々、ひいては世界中の人を魅力したいという思いが込められています。そのため、働きやすい環境創りに積極的に取り組んでいます。働き方には大きな決まりはなく、退社時間だけみても18時頃に退社する社員もいるほどです。他にも、パパママ応援手当もあり、子育てをしながら働く社員へ向けての制度もあります。今後も更に働きやすいと思える環境にするために、社員からの提案で新たな制度を次々と創っています。

【同社の今後のビジョン】
まずは国内においてテクノロジー×HRで圧倒的なリーディングカンパニーとしてのポジションを確固たるものにし、そしてその後は海外展開と多角化を考えています。長期的にはHR領域に固執せず、興味・関心、ノウハウ・土地勘、必要性・社会性といった3つの要素が重なり合った市場として今はHR領域を戦略的重要領域と考えていますが、そこに拘ることなく、魅力的な事業領域には積極的に挑戦していきたいという考えを持っています。

私たちが開発・運営する「Wevox」は国内外の企業2600社が利用する組織改善プラットフォームです。「誰もが活き活きと働ける社会」を目指して、社員の声を通じて組織の状態を可視化し、個人・組織・会社に変化を生み出します。

人事や経理など一部の方が使うような一般的なSaaSアプリケーションと違って、Wevoxは会社・組織のすべての人が使います。その多様な価値観、使い方、ニーズに対応するためには品質の向上が重要です。使えない、使いにくいを少しでも減らすために、Wevoxプロダクトチームは日々改善を行っています。

【具体的には】
WevoxにおけるQAエンジニアはプロダクト全体の品質を向上させる活動、特にリリース前のテストやテスト戦略にオーナーシップをもちます。
・プロダクト全体の品質向上戦略の検討
・リリース内容に対するテストレビュー
・QAエンジニアが主体的にSHIFT LEFTを推し進めています。テストそのものだけでなく、要求・仕様についても品質の観点からレビューしたり、チームと一緒に企画します。

・同社のミッション及び「Wevox」のコアバリューに共感する方
・Webアプリケーション、ソフトウェアのQA、テスト設計、テスト実行経験

【歓迎】
・自動テストの経験(Ruby、Go、JavaScript…etc)
・チームのマネジメント、リーダー経験
・インフラ領域の経験