株式会社テコテック
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株式会社テコテックの企業評判企業評判詳細
同日入社の未経験中途採用者がいましたが、何のフォローもされず半年あまり座っているだけの状態から会社を去っていくようなケースがありました。基本的に現場とすり合わせをせずに採用後は丸投げのパターンが多く、現場担当者も放置気質の人が多いため未経験が来ると死にます。教育制度も皆無でした。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
620万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
----
企業の成長性・将来性
1.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社チームスピリット同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全くの未経験者も多く、半数近くは未経験者の採用となっている。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全くの未経験者も多く、半数近くは未経験者の採用となっている。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
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