株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【メンタルヘルスケア分野で国内トップシェアを誇ります】
働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案しているHRテックを活用した組織コンサルティング企業です。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。
また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。

■メンタリティマネジメント事業
■就業障がい者支援事業
■リスクファイナンシング事業

【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95％以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。同社はここに注目。1995年１月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。

【数多くのサービスで高い社会貢献を実現】
同社は企業の健康経営を様々な方向から、ワンストップサービスで総合的にサポートしています。高い社会貢献性のある取り組みをビジネスの観点からアプローチし、
これからの日本の働き方を変えていくことを目指しています。

・メンタリティマネジメント：「アドバンテッジ ピディカ」、「アドバンテッジ タフネス」、「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」
・Well-beingプラットフォーム：「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」
・エンゲージメント・生産性向上:「アドバンテッジ ウェルゲージ」、「アドバンテッジ 健康経営支援サービス」、「アドバンテッジスマートライフプログラム」
・休業者・復職者支援：「GLTD 団体長期障害所得補償保険」、「アドバンテッジ ハーモニー」　など

【顧客】
資料DLやセミナー、問い合わせなどマーケティング施策で接点を持てた顧客に対して電話やメール、MAツールを活用して営業活動を行っていただきます。
顧客の情報整理をし、アプローチリストを作りながら活動を推進していただき、獲得したアポイントに関する情報を社内のフィールドセールスに渡すなど他部署連携も同時に担います。対象企業は、500名以上の規模がメインです。

【具体的には】
・ターゲットリストの作成およびコール
・セミナー参加者へのフォロー、問い合わせ対応など
・オンライン商談（簡単な資料説明やデモの実施）

【配属部門】
マーケティング部　15名ほど

【働き方】
リモート勤務の社員は、部内の7割程度です。月に1回程度しか出社しない社員もいますし、出社勤務の方が生産性があがる場合には、ほぼ毎日出社をしている社員もいます。入社後慣れてきましたら、個人の裁量で出社／在宅をコントロールいただきます。コミュニケーションは、課ではチャットで今日の気分やタスクの共有などを行ったり、出社日の状況を共有しているので、直接話したい場合などは、合わせて出社したりしています。リーダーや上長とは適宜1on1を行えるので、課題がある場合はそのような機会で解決しています。

・無形商材の営業経験（電話、メール、対面など形式は問いません）
※インサイドセールスをやりたいという想いのある方でしたら、ご経験は不問です