株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【メンタルヘルスケア分野で国内トップシェアを誇ります】
働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案しているHRテックを活用した組織コンサルティング企業です。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。
また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。

■メンタリティマネジメント事業
■就業障がい者支援事業
■リスクファイナンシング事業

【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95％以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。同社はここに注目。1995年１月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。

【数多くのサービスで高い社会貢献を実現】
同社は企業の健康経営を様々な方向から、ワンストップサービスで総合的にサポートしています。高い社会貢献性のある取り組みをビジネスの観点からアプローチし、
これからの日本の働き方を変えていくことを目指しています。

・メンタリティマネジメント：「アドバンテッジ ピディカ」、「アドバンテッジ タフネス」、「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」
・Well-beingプラットフォーム：「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」
・エンゲージメント・生産性向上:「アドバンテッジ ウェルゲージ」、「アドバンテッジ 健康経営支援サービス」、「アドバンテッジスマートライフプログラム」
・休業者・復職者支援：「GLTD 団体長期障害所得補償保険」、「アドバンテッジ ハーモニー」　など

同社は、ウェルビーイングの「DXプラットフォーム」と「多彩なソリューション」を駆使して、
人事課題を解決しています。
現在、団体保険契約の募集運営を効率化するプラットフォームの開発に取り組んでおり、
フルスタックエンジニアを募集しています。
このプラットフォームは、AWS上に構築され、海外のノーコードプラットフォームと連携して、
契約見積もりから加入手続きまでをオンラインで完結させます。
同社は、HRtech分野の成長市場で圧倒的な保有データに基づいて事業を展開しており、
自社サービス開発に携わる機会を提供しています。

【具体的には】
・ 団体保険契約における募集運営の課題を解決するためのプラットフォーム開発
・ 開発内容
・ AWS上にWEBアプリケーションの開発
・ 海外の保険会社向けノーコードプラットフォーム
　(INSTANDA)を中核としたプラットフォームの構成
・ 業務内容
・ テックリード(フルスタックエンジニア)
・ メイン機能の設計から開発実装

・ 静的型付け言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・ MySQL等のRDBMSを使った開発経験
・ AWSGCPを利用したインフラの設計運用経験
・ 日常会話レベルの英語スキル(ドキュメント作成・内容理解)

【歓迎】
・ ビジネスレベルの英語スキル