株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【メンタルヘルスケア分野で国内トップシェアを誇ります】
働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案しているHRテックを活用した組織コンサルティング企業です。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。
また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。

■メンタリティマネジメント事業
■就業障がい者支援事業
■リスクファイナンシング事業

【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95％以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。同社はここに注目。1995年１月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。

【数多くのサービスで高い社会貢献を実現】
同社は企業の健康経営を様々な方向から、ワンストップサービスで総合的にサポートしています。高い社会貢献性のある取り組みをビジネスの観点からアプローチし、
これからの日本の働き方を変えていくことを目指しています。

・メンタリティマネジメント：「アドバンテッジ ピディカ」、「アドバンテッジ タフネス」、「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」
・Well-beingプラットフォーム：「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」
・エンゲージメント・生産性向上:「アドバンテッジ ウェルゲージ」、「アドバンテッジ 健康経営支援サービス」、「アドバンテッジスマートライフプログラム」
・休業者・復職者支援：「GLTD 団体長期障害所得補償保険」、「アドバンテッジ ハーモニー」　など

【職務内容】
同社において、団体保険契約における募集運営の課題を解決するための
プラットフォーム開発をご担当いただきます。
このシステムは、団体契約のお見積からご加入手続きまでをインターネット上で行うシステムです。
企業様においては、募集工程での負担（業務量・時間）の大幅削減を実現でき、
効率的な募集を実施することが可能となります。
また、従業員の皆様にとっては、パソコン・タブレット・スマートフォン上で加入手続きが可能となり、
職場やご自宅、通勤中等場所や時間を問わずに、お客様のタイミングで保険内容も確認いただけます。

【具体的には】
海外の保険会社向けノーコードプラットフォーム（INSTANDA）の製品技術を習得して頂き、
INSTANDAをプラットフォーム事業として日本国内の保険代理店向けにサービス提供をするための
システム管理・運用及び顧客むけ技術サポートを行います。
プラットフォームはUKで開発されており、製品技術の習得及びプラットフォームベンダーとの
製品に関する仕様確認・サポート業務を行なっていただきます。

・ プロジェクト開発管理経験があること(3年以上)
・ 海外製品を日本市場で導入した経験があること
・ 英語でのUK製品に関する仕様確認、仕様調整等が出来ること
※特に同社で連携するシステムとのインタフェース・APIに関する仕様確認とUKベンダーとの開発交渉

【歓迎】
・ 海外ソフトウェア製品の日本でのOEMもしくは再販の経験があること
・ 委託先管理の経験があること
・ 海外ベンダーへの委託開発の経験があること