株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【メンタルヘルスケア分野で国内トップシェアを誇ります】
働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案しているHRテックを活用した組織コンサルティング企業です。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。
また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。

■メンタリティマネジメント事業
■就業障がい者支援事業
■リスクファイナンシング事業

【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95％以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。同社はここに注目。1995年１月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。

【数多くのサービスで高い社会貢献を実現】
同社は企業の健康経営を様々な方向から、ワンストップサービスで総合的にサポートしています。高い社会貢献性のある取り組みをビジネスの観点からアプローチし、
これからの日本の働き方を変えていくことを目指しています。

・メンタリティマネジメント：「アドバンテッジ ピディカ」、「アドバンテッジ タフネス」、「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」
・Well-beingプラットフォーム：「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」
・エンゲージメント・生産性向上:「アドバンテッジ ウェルゲージ」、「アドバンテッジ 健康経営支援サービス」、「アドバンテッジスマートライフプログラム」
・休業者・復職者支援：「GLTD 団体長期障害所得補償保険」、「アドバンテッジ ハーモニー」　など

【募集背景】
【部署構成】
【職務内容】
【職種の魅力】ex）仕事のやりがい、【職務内容】
自社サービスの「ADVANTAGE HARMONY」の営業活動をご担当いただきます。
本サービスはリリースから数年が経過し、すでに多くの企業様にて導入実績を積み重ねており、
市場での理解・ニーズも徐々に広がりつつあります。
主な提案先は、企業の人事部門です。
顧客企業に対する提案からシステム導入まで、一気通貫して伴走できます。

【具体的には】
・ ADVANTAGEHARMONYの提案営業(既存)、契約管理
・ 顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認
・ サービス利用における業務フローの提案
・ 顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ
・ セットアップ内容(作業設定シート)の作成とご提案キャリアパス、教育制度など

※以下いずれかの経験をお持ちの方（目安2年以上）
・無形商材の営業経験
・企業人事に対する提案営業経験
・SaaSツール等の営業経験
・コンサルティング、コンサルティング営業のご経験