想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
事業内容
【ワールドワイドでサービスを提供しております】
同社は、ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しております。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くのお客様から信頼いただき、大切な社員の方々の教育をしております。
・集合研修：定期開催コース
・集合研修：1社向けオーダーメイド研修
・Virtual Classroom：定期開催コース・一社向け
・ワールドワイドトレーニングサービス
・新入社員研修
・eラーニングソリューション 等
同社は、ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しております。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くのお客様から信頼いただき、大切な社員の方々の教育をしております。
・集合研修：定期開催コース
・集合研修：1社向けオーダーメイド研修
・Virtual Classroom：定期開催コース・一社向け
・ワールドワイドトレーニングサービス
・新入社員研修
・eラーニングソリューション 等
会社特徴
【世界No.1の独立系IT教育企業】
ディジタルイクイップメント（現ヒューレット・パッカード）の教育サービス部門を前身とし、1995年に設立致しました。 同グループは日本/シンガポール/インド/インドネシア/マレーシア/タイ/ベトナム/香港 アジア8カ国でグローバルIT人材育成を展開しています。これまで、対面形式の講義を行うクラスルームトレーニング、WBT、CD-ROM等の自主教材、インターネット経由のバーチャルクラスルームなど、 数百に及ぶ教育コンテンツをもち、それを企業様が目指す人材育成にあわせてカスタマイズし、ワールドワイドなトップ企業のエンジニア教育をプロデュースしております。
ディジタルイクイップメント（現ヒューレット・パッカード）の教育サービス部門を前身とし、1995年に設立致しました。 同グループは日本/シンガポール/インド/インドネシア/マレーシア/タイ/ベトナム/香港 アジア8カ国でグローバルIT人材育成を展開しています。これまで、対面形式の講義を行うクラスルームトレーニング、WBT、CD-ROM等の自主教材、インターネット経由のバーチャルクラスルームなど、 数百に及ぶ教育コンテンツをもち、それを企業様が目指す人材育成にあわせてカスタマイズし、ワールドワイドなトップ企業のエンジニア教育をプロデュースしております。
仕事内容
IT企業様や中堅・大手の事業会社様、約1200社以上の過去やり取りのある担当者様へSFA/CRMを活用してメール・電話での商談獲得を行います。数名のチームで各々の強みを活かしながら、目的を達成できる活動を設計しています。
＜活動例＞
・イベント参加者200名へ3名で2週間アプローチ
・HubSpotを活用してフォローアップメール配信を自動化
・人がやるべきところだけ、しっかりコールフォロー
【主な流れ】
新規アプローチからご興味を持って下さったお客様に対する提案も行うため、継続的にご自身の担当顧客として支援ができます。
・新規顧客へのアプローチ：1日30件程度のお客様へコール等によりアプローチするため、ある程度行動量も求められる
・顧客課題のヒアリング：顧客の重要経営課題である「人材育成」のニーズをヒアリングし現状の把握から目指す人材像を理解
・ソリューション検討：ヒアリングした内容を講師陣と相談しながら顧客の抱える課題の解決方法を立案
・ソリューション提案：研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成プログラムの提案
・ディレクション：受注後、各部門と連携しながらプログラムの開始へとディレクション
部の雰囲気としては、週次で部会を行ったり、各施策ごとにも隔週の振り返りを入れており、
協力しながら楽しく数字を追っていけるようなチーム作りをしています。
※社内外の打ち合せはオンラインが中心のため、営業はリモートワークがほとんどです。
必要に応じて出社していただきますが、平均的には月1〜2回程度です。
＜活動例＞
・イベント参加者200名へ3名で2週間アプローチ
・HubSpotを活用してフォローアップメール配信を自動化
・人がやるべきところだけ、しっかりコールフォロー
【主な流れ】
新規アプローチからご興味を持って下さったお客様に対する提案も行うため、継続的にご自身の担当顧客として支援ができます。
・新規顧客へのアプローチ：1日30件程度のお客様へコール等によりアプローチするため、ある程度行動量も求められる
・顧客課題のヒアリング：顧客の重要経営課題である「人材育成」のニーズをヒアリングし現状の把握から目指す人材像を理解
・ソリューション検討：ヒアリングした内容を講師陣と相談しながら顧客の抱える課題の解決方法を立案
・ソリューション提案：研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成プログラムの提案
・ディレクション：受注後、各部門と連携しながらプログラムの開始へとディレクション
部の雰囲気としては、週次で部会を行ったり、各施策ごとにも隔週の振り返りを入れており、
協力しながら楽しく数字を追っていけるようなチーム作りをしています。
※社内外の打ち合せはオンラインが中心のため、営業はリモートワークがほとんどです。
必要に応じて出社していただきますが、平均的には月1〜2回程度です。
トレノケート株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
■賞与（年2回） ※会社業績による
■給与改定（年1回）
■給与改定（年1回）
応募資格
・法人顧客担当営業としての経験2年以上
【歓迎】
※30歳以上の方は、下記いずれかの経験も必要となります。
・大手企業（500名〜規模）に対する、法人営業経験
・IT業界や人材育成に関わる営業経験
【歓迎】
※30歳以上の方は、下記いずれかの経験も必要となります。
・大手企業（500名〜規模）に対する、法人営業経験
・IT業界や人材育成に関わる営業経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 傷病有給休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 ・昇給年1回・賞与年2回（夏冬）・インセンティブボーナス年1回（2月）<br>
通勤手当 残業手当 ・昇給年1回・賞与年2回（夏冬）・インセンティブボーナス年1回（2月）<br>
採用人数
若干名
