トレノケート株式会社

求人掲載中
教育・学習塾人材サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

ソリューションセールス

想定年収
420~500万円
勤務地
東京都
事業内容
【ワールドワイドでサービスを提供しております】
同社は、ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しております。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くのお客様から信頼いただき、大切な社員の方々の教育をしております。
・集合研修:定期開催コース
・集合研修:1社向けオーダーメイド研修
・Virtual Classroom:定期開催コース・一社向け
・ワールドワイドトレーニングサービス
・新入社員研修
・eラーニングソリューション  等
会社特徴
【世界No.1の独立系IT教育企業】
ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)の教育サービス部門を前身とし、1995年に設立致しました。 同グループは日本/シンガポール/インド/インドネシア/マレーシア/タイ/ベトナム/香港 アジア8カ国でグローバルIT人材育成を展開しています。これまで、対面形式の講義を行うクラスルームトレーニング、WBT、CD-ROM等の自主教材、インターネット経由のバーチャルクラスルームなど、 数百に及ぶ教育コンテンツをもち、それを企業様が目指す人材育成にあわせてカスタマイズし、ワールドワイドなトップ企業のエンジニア教育をプロデュースしております。
仕事内容
・顧客課題のヒアリング:顧客の重要経営課題である「人材育成」のニーズをヒアリングし現状の把握から目指す人材像を理解
・ソリューション検討:ヒアリングした内容を講師陣と相談しながら顧客の抱える課題の解決方法を立案
・ソリューション提案:研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成プログラムの提案
・ディレクション:受注後、各部門と連携しながらプログラムの開始へとディレクション

※既存クライアントが中心となる為、飛び込み営業や新規テレアポなどはありません
※大手企業を中心に、1人あたり20社〜30社程度を担当いただきます
※社内外の打ち合せはオンラインが中心のため、営業はリモートワークがほとんどです。
 必要に応じて出社していただきますが、平均的には月1〜2回程度です。

【入社後のフロー】
オンボーディングプログラムを用意しており、入社後2〜3ヶ月ほどは、研修受講やロールプレイング、同行などを通じて仕事を学んでいただきます。
その後、徐々にクライアントの引継ぎを行い、正式な担当となっていただきます。
その他自社が提供している研修の受講など、教育には力を入れています。
「とりあえず営業に行ってきてください」というスタンスでは一切ありません。
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トレノケート株式会社募集概要

勤務地
東京都新宿区
応募資格
営業経験、またはそれに準ずる経験
※BtoBがないと絶対NGであったり、IT業界での経験がないと絶対NGというわけではありません。

【歓迎】
・大手企業への営業経験
・SIerでのソリューション営業・プリセールス・開発経験
・IT業界での就業経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 傷病有給休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 ・昇給年1回・賞与年2回(夏冬)・インセンティブボーナス年1回(2月)<br>
採用人数
若干名
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【フルリモート】データアナリスト(ハイクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・顧客課題のヒアリング:顧客の重要経営課題である「人材育成」のニーズをヒアリングし現状の把握から目指す人材像を理解
・ソリューション検討:ヒアリングした内容を講師陣と相談しながら顧客の抱える課題の解決方法を立案
・ソリューション提案:研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成プログラムの提案
・ディレクション:受注後、各部門と連携しながらプログラムの開始へとディレクション

※既存クライアントが中心となる為、飛び込み営業や新規テレアポなどはありません
※大手企業を中心に、1人あたり20社〜30社程度を担当いただきます
※社内外の打ち合せはオンラインが中心のため、営業はリモートワークがほとんどです。
 必要に応じて出社していただきますが、平均的には月1〜2回程度です。

【入社後のフロー】
オンボーディングプログラムを用意しており、入社後2〜3ヶ月ほどは、研修受講やロールプレイング、同行などを通じて仕事を学んでいただきます。
その後、徐々にクライアントの引継ぎを行い、正式な担当となっていただきます。
その他自社が提供している研修の受講など、教育には力を入れています。
「とりあえず営業に行ってきてください」というスタンスでは一切ありません。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・顧客課題のヒアリング:顧客の重要経営課題である「人材育成」のニーズをヒアリングし現状の把握から目指す人材像を理解
・ソリューション検討:ヒアリングした内容を講師陣と相談しながら顧客の抱える課題の解決方法を立案
・ソリューション提案:研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成プログラムの提案
・ディレクション:受注後、各部門と連携しながらプログラムの開始へとディレクション

※既存クライアントが中心となる為、飛び込み営業や新規テレアポなどはありません
※大手企業を中心に、1人あたり20社〜30社程度を担当いただきます
※社内外の打ち合せはオンラインが中心のため、営業はリモートワークがほとんどです。
 必要に応じて出社していただきますが、平均的には月1〜2回程度です。

【入社後のフロー】
オンボーディングプログラムを用意しており、入社後2〜3ヶ月ほどは、研修受講やロールプレイング、同行などを通じて仕事を学んでいただきます。
その後、徐々にクライアントの引継ぎを行い、正式な担当となっていただきます。
その他自社が提供している研修の受講など、教育には力を入れています。
「とりあえず営業に行ってきてください」というスタンスでは一切ありません。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・顧客課題のヒアリング:顧客の重要経営課題である「人材育成」のニーズをヒアリングし現状の把握から目指す人材像を理解
・ソリューション検討:ヒアリングした内容を講師陣と相談しながら顧客の抱える課題の解決方法を立案
・ソリューション提案:研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成プログラムの提案
・ディレクション:受注後、各部門と連携しながらプログラムの開始へとディレクション

※既存クライアントが中心となる為、飛び込み営業や新規テレアポなどはありません
※大手企業を中心に、1人あたり20社〜30社程度を担当いただきます
※社内外の打ち合せはオンラインが中心のため、営業はリモートワークがほとんどです。
 必要に応じて出社していただきますが、平均的には月1〜2回程度です。

【入社後のフロー】
オンボーディングプログラムを用意しており、入社後2〜3ヶ月ほどは、研修受講やロールプレイング、同行などを通じて仕事を学んでいただきます。
その後、徐々にクライアントの引継ぎを行い、正式な担当となっていただきます。
その他自社が提供している研修の受講など、教育には力を入れています。
「とりあえず営業に行ってきてください」というスタンスでは一切ありません。
想定年収
600~850万円
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東京都
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