株式会社キマルーム

求人掲載中
建設・不動産
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【フルリモート可】経営企画またはコーポレート部門マネージャー

想定年収
650~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
当社は2010年に広島市で不動産賃貸業向けシステムサービス事業をスタートさせました。
以降、2014年に東京進出、2017年には業界初の電子申込プロダクトの提供を開始するなど、不動産業務の電子化を促進するパイオニアとして数々のサービスを展開してまいりました。
2023年2月、事業促進・拡大を目指して大東建託グループ入りし、現在では不動産賃貸業界の電子契約取扱件数においてトップクラスのシェアを獲得するまでになりました。
不動産賃貸業界においては2022年の宅建業法改正により大手企業を中心に賃貸借契約の電子化の流れが加速しておりますが、業界全体でみるとその流れは一部に限られ、多くの地域においていまだに紙での契約取引が行われているのが現状です。
我々は不動産会社も不動産オーナーも賃貸ユーザーも全国どこでも同じ方法で賃貸借契約ができる「簡単・便利な電子契約プロダクト」の展開により、業界標準のプラットフォームを創造することで、不動産業界のIT化、DX化に貢献したいと考えております。
会社特徴
■当社のサービス
1.【キマルーム Sign】
2022年宅建業法改正で一部の企業を中心に不動産取引における電子契約の流れが加速しましたが、上述のように業界全体ではまだまだ電子契約が普及しているとは言えません。
賃貸借契約の場合、
?重要事項説明や契約書面に係る署名や交付手続き、書面単位での課金体系の煩雑さ
?法人契約の場合、契約フローが個人契約より複雑であること
?取引ごとに変わる仲介業者・管理業者が異なる電子署名ソフトを利用するため操作に慣れにくい
などの理由から普及が進まないと推察されています。
これらの課題解決に向け当社は、複数書面の1従量課金化やユーザーインターフェースの工夫、法人契約フローの使いやすさ向上など、利用者の利便性を踏まえた電子契約プロダクトを開発しました。

2.【キマルーム PM】
賃貸入居者の契約更新に特化したプロダクトです。
「更新案内の一斉送信」「更新契約書類の自動生成と電子契約」「更新料等の電子決済」が可能で、不動産管理会社は郵送費などのコストはもちろん、業務にかかる時間も大幅に削減することが出来、賃貸入居者は自身のスマホやPCを使い、場所を選ばず更新契約手続きが可能になります。

3.【システム受託開発】

4.【不動産事業会社向けDXコンサル】
仕事内容
【職務内容】
経営企画部門マネージャーまたは、コーポレート部門マネージャーとして業務に携わっていただきます

【具体的には】
<経営企画>
・経営計画の設計と実行
・経営計画の進捗管理、組織マネジメント
・部門目標と方針決定
・タスク管理
・メンタルヘルスケア
・部下育成
・財務部門の組織マネジメント
<コーポレート部門(総務・人事・経理)>
・部門目標と方針決定
・タスク管理
・メンタルヘルスケア
・部下育成
・総務・人事・経理部門の組織マネジメント

■採用背景:
ここ数年間で企業として急成長を遂げている当社ですが、それと比例して拡大する社会的責任、上場企業グループとしてのガバナンス体制の強化など多くの課題も顕在化しております。
そこで2025年度はこれからの課題解決に向けて創業以来最大の投資計画を立てており、経営企画部門またはコーポレート部門において実績のある方を招聘させていただきたい、ということを考えております。
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株式会社キマルーム募集概要

勤務地
東京都千代田区
応募資格
・経営企画またはコーポレート部門(総務・人事・経理)の経験
・組織マネジメントの経験

勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 シャッフルランチ ピアボーナス制度 書籍購入補助 サテライトオフィス活用可能 外出先のカフェ代支給
採用人数
若干名
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想定年収 650~1,000万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
経営企画部門マネージャーまたは、コーポレート部門マネージャーとして業務に携わっていただきます

【具体的には】
<経営企画>
・経営計画の設計と実行
・経営計画の進捗管理、組織マネジメント
・部門目標と方針決定
・タスク管理
・メンタルヘルスケア
・部下育成
・財務部門の組織マネジメント
<コーポレート部門(総務・人事・経理)>
・部門目標と方針決定
・タスク管理
・メンタルヘルスケア
・部下育成
・総務・人事・経理部門の組織マネジメント

■採用背景:
ここ数年間で企業として急成長を遂げている当社ですが、それと比例して拡大する社会的責任、上場企業グループとしてのガバナンス体制の強化など多くの課題も顕在化しております。
そこで2025年度はこれからの課題解決に向けて創業以来最大の投資計画を立てており、経営企画部門またはコーポレート部門において実績のある方を招聘させていただきたい、ということを考えております。
想定年収
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勤務地
大阪府
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株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

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仕事内容
【職務内容】
経営企画部門マネージャーまたは、コーポレート部門マネージャーとして業務に携わっていただきます

【具体的には】
<経営企画>
・経営計画の設計と実行
・経営計画の進捗管理、組織マネジメント
・部門目標と方針決定
・タスク管理
・メンタルヘルスケア
・部下育成
・財務部門の組織マネジメント
<コーポレート部門(総務・人事・経理)>
・部門目標と方針決定
・タスク管理
・メンタルヘルスケア
・部下育成
・総務・人事・経理部門の組織マネジメント

■採用背景:
ここ数年間で企業として急成長を遂げている当社ですが、それと比例して拡大する社会的責任、上場企業グループとしてのガバナンス体制の強化など多くの課題も顕在化しております。
そこで2025年度はこれからの課題解決に向けて創業以来最大の投資計画を立てており、経営企画部門またはコーポレート部門において実績のある方を招聘させていただきたい、ということを考えております。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
経営企画部門マネージャーまたは、コーポレート部門マネージャーとして業務に携わっていただきます

【具体的には】
<経営企画>
・経営計画の設計と実行
・経営計画の進捗管理、組織マネジメント
・部門目標と方針決定
・タスク管理
・メンタルヘルスケア
・部下育成
・財務部門の組織マネジメント
<コーポレート部門(総務・人事・経理)>
・部門目標と方針決定
・タスク管理
・メンタルヘルスケア
・部下育成
・総務・人事・経理部門の組織マネジメント

■採用背景:
ここ数年間で企業として急成長を遂げている当社ですが、それと比例して拡大する社会的責任、上場企業グループとしてのガバナンス体制の強化など多くの課題も顕在化しております。
そこで2025年度はこれからの課題解決に向けて創業以来最大の投資計画を立てており、経営企画部門またはコーポレート部門において実績のある方を招聘させていただきたい、ということを考えております。
想定年収
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勤務地
東京都
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