面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の方針とキャリアプランの不一致です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社はThree.jsを含む最新技術を採用しています。医療業界の中のニッチな分野ですが、将来性があります。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

あらゆる知見を持つ人と関わりスキルアップしたい

面接の中で面接官に伝えた志望理由

より良いソリューションを展開したい

面接の中で面接官に伝えた志望理由

「日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ」ビジョンに強く共感。
日本人口が減っていく中、日本の文化に興味関心を持ち他国で展開している方も多いので日本観光の活性化だけでなく世界に広げる架け橋にもなりそう

前職でリゾートバイトのWebコンサルティング経験が活かせると感じた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職でマネジメントキャリアを積むことが難しいと判断しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

１.引き続きsalesforceの技術力を高めると思いますため。現職場メール対応と中心、salesforce関連作業は別の会社分業となる状況で、salesforceの技術は段々外すとなります。
2. オファー時の勤務体系と入社後の乖離に関してシフト制ですがリソース不足もあり大幅な残業をしなければならないなど。
3.リソース不足に付随する形でチームメンバーの離職が多い、例えば新しく人が入ると別の人が辞めるなど。
長期的に勤務出来る環境を求めて退職し転職を決めた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

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面接の中で面接官に伝えた志望理由

Salesforceの技術と経験を活かし、安定かつ持続可能な職場環境で活躍したいと考えています。技術と言語の両面で成長できるチャンスがあり、即戦力として貢献できると確信し、このポジションに応募しました

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面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職は入社6年目になるが、数年毎に大量の退職者が出ており中間管理職層が少ない。
慢性的なリソース不足になっており

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

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スキルについてよく言及していたので技術面を重視していやように感じました。

福利厚生に力を入れていたり、風通しのいい社風等従業員を大事にしている印象を抱きました。