面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

過去にやってきたことをどのように取り組んできたのか

しっかりとした建設的な意見が出せそうなところ

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

非常に柔らかな印象の担当者様で、サービス資料やHPの内容的にも能力よりマインドや人柄を非常に重視していることがよく分かった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 企業選びの軸（何を大切にしているか）

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・少数精鋭の部署の為、裁量権を持って業務に取り組める。
・役員や社長への距離が近く、希望や提案を通しやすい。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・現職は子会社の立ち位置として親会社の支援的な業務が多く、より自社に対しての事業に近い部分で業務を行って行きたいと考えたため。
・組織が大きい分、希望や意見を通すまでに多くの時間を要するため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

新しい環境に身を置いてスキルアップしたいから

面接の中で面接官に伝えた志望理由

20代で裁量持って働けそうだと思ったから

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

弊社では近年売上至上主義的な方向に舵を切り、それが元で退職者が相次いでいます。
しかしそんな中でも経営陣は売上至上主義を改めることがなく、私の部署では段々と案件を回すのが難しい状態になってきました。
そのような事態を鑑みて私は部長や副部長と共に少し足元を固めるべきだと進言しましたが、聞き入れてはもらえず、会社の将来に不安を感じたため退職を決意しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

エンジニアとして活動する中でコーディングそのものよりもお客様の課題解決を行うという部分にやりがいを見出すようになったので、そこを突き詰められるポジションに応募したいと思った。

前職に感じた大きな組織故のドライさは少々感じました。

今後何をやっていきたいかを明確に説明できるように準備すべきでした。

教育業界での経験
入社後何をしたいのか？

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ホテル業界のシステム担当が長いが、学校業も経験し、バックオフィス業務であれば、幅広く対応できると思い、ギークリー様の紹介もあり応募。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

コロナ禍の繁忙期後、実家の要介護の両親の対応や、自分の体力面で、ペースを落としたかったが、会社方針としては、さらに力を入れていくため、若い方への引継ぎを希望した。