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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
攻めの情報システムがやりたい。 マネジメントにも挑戦し、裁量のある仕事がしたい。
適正検査を受けてみて、テスト前にやっておくべきだったと思う対策や工夫をお聞かせください
sushidaのタイピング試験
その他筆記テストを受けてみて、テスト前にやっておくべきだったと思う対策や工夫をお聞かせください
臨機応変に対応でき、自分で考えて行動が出来る人物
色々と窮屈そうな印象を受けました また、社員の方はすれ違っても挨拶がなくかなり暗い印象でした。
やはり、社内SEとして様々な経験をされている方を求めている印象でした。 それに加えて、ITリテラシーの高い方を求めていました
面接の中で面接官に伝えた志望理由
全国規模の会社でありながら、情報システム部門は少数精鋭で会社を支えているイメージがあり、ですが一次面接の際に業務内容をお伺いし、今までの経験を生かせる部分と、幅広く業務を経験でき自分の成長も見込まれるととても魅力的に感じ志望致しました。
これまでのIT分野での経験を活かしつつスキルアップを目指したい。
システム関係の仕事をしたいが、現職システム部がシステム移行を機に縮小が決まっており、異動が困難と考え転職を希望している。
退職理由などは全く聞かれなかったので本当に現在の人柄や熱意を見てくださっているのだなという感じはしました。
チャレンジ精神があるかどうか
適正検査のために行った対策や準備をお聞かせください
1次面接と回答内容い相違がないよう、回答内容を精査してより良い言い回しを考えた。
選考が進んだ場合、適性検査を受けると伝えられた。
上流工程に携わることができ、SAPの知識もいかせると思ったため
社員さんが要件定義をするため、フォローアップや対向先調整等しかできず、上流工程をしっかり携わりたいため
主に会社説明の為、おりいった話はしていない
テストケースを扱う業務について興味がある
テスト実施フェーズがやりがいを強く感じたため。
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