全ての選考情報を見るには

無料会員登録

 ログイン

IT転職エージェント ギークリーは、
書類作成、選考対策、スケジュール管理も
転職のプロがサポート。

Geekly

企業評判を探す

総合評価ランキング

ランキングは公平性を保つために、単純な評価平均順ではなく当社独自のアルゴリズムで順位付けをして表示しています。
企業評判投稿が多い順 評価ランキング
該当企業件数：3,356件

ランキングカテゴリ

3169位
サービス・小売・外食 教育・研修サービス

株式会社ナガセ

評価平均 2.47
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月50時間
有休消化率
平均0%
選考情報
29件
給与・年収
0件
求人
23件
営業・カスタマーサクセス部・一般社員/メンバークラス
退職済 中途入社 正社員 6～10年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

配属先などは、なぜこの人が？ということもあり、不透明な点は感じられます。ブロック長以上のポジションは、詰まっている感は否めない。
内容を報告する
回答日 : 2023年3月11日
営業関連その他・その他・一般社員/メンバークラス
女性 現職 新卒入社 正社員 4～5年
1.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

校舎によると思いますが、特に研修や、上司との面談もないためフィードバックを受ける機会はありません。夏期講座追加など毎年同じことを繰り返しているので、ビジネススキルを得ることは見込まれません。
内容を報告する
回答日 : 2022年4月16日
この企業の評判を見る
3170位

株式会社学究社

評価平均 2.50
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均55%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
財務・財務部
女性 退職済 新卒入社 その他 1～3年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

あまり人材育成に資金を投資しているようには感じられなかった。転職を考えているのなら、自ら進んでスキルを学び、経験を積んでいく必要があるのではないかと思う。定期的な研修などはなかった。
内容を報告する
回答日 : 2023年3月12日
講師・教員・その他・一般社員/メンバークラス
現職 新卒入社 その他 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
内容を報告する
回答日 : 2023年1月18日
この企業の評判を見る
3171位

綜合警備保障株式会社

評価平均 2.40
企業評判
平均年収
505万円
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均80%
選考情報
2件
給与・年収
2件
求人
0件
AI・機械学習エンジニア・研究室部・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 1～3年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

個人で学習して成長するしかない。
内容を報告する
回答日 : 2023年5月1日
社内SE（開発）・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
現職 新卒入社 正社員 16～20年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

近年は注力してきたが、対象者は限られており、まだまだこれからという印象。
内容を報告する
回答日 : 2023年1月24日
この企業の評判を見る
3172位

株式会社ＳＭＳデータテック

評価平均 2.69
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均80%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
システムエンジニア全般・システム開発部・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 1～3年
1.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

成長を促進するような制度が資格取得支援制度のみであるため、
会社で取るように言われる資格の参考書以外は自分で購入する必要がある。
月1回の直属の上司との面談が行われるが、
人によっては部下の成長のために面談をしているのではなく、
会社に言われてるから面談をしているという感じがする。
内容を報告する
回答日 : 2023年3月16日
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・一般社員/メンバークラス
男性 現職 中途入社 正社員 4～5年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

他社に比べると、教育リソースや制度、補助制度は明確にないため、成長は自己学習に委ねられると感じる。
ひどければ、前現場と全く違うスキルを要する現場にアサインされたりと、右往左往する可能性もある。
学習教材として、昨今ではUdemyが有名であり一度提案したことがあるが頭ごなしに否定されたこともある。
社員のスキル向上を上長や上の立場の人間が考えることはなく、社員各自で考えて実行する。
上の人間はそれを見て何を思ってか、満足してひたすら会社の成長しか考えない。
考えがまるっきし間違えているわけではないが、社員に対して無関心なのは退職者が増加してもおかしくない要因の一つとなりうる。
内容を報告する
回答日 : 2022年7月3日
この企業の評判を見る
3173位

株式会社CARTA COMMUNICATIONS

評価平均 2.90
企業評判
平均年収
700万円
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均60%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
営業（広告・印刷など）・営業部
男性 退職済 中途入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

３年を過ぎると、新しい学びも少なくなるので、”成長”という面で退職する社員が多いです。人材育成制度があっても、学びと実践がリンクするわけではないので、限界があります。
内容を報告する
回答日 : 2023年3月9日
営業（広告・印刷など）・その他・一般社員/メンバークラス
現職 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

会社としてスキルアップをできる環境や勉強会があるというよりも社員が勝手に成長するしかないので、どういった配置されるか次第。
内容を報告する
回答日 : 2022年7月26日
この企業の評判を見る
3174位

アヲハタ

評価平均 2.19
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均10%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
食品品質管理・生産管理・設備技術・生産管理部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

成長する環境は、あまり思えないです。
職種や役割が変わることは、殆どなく、同じような仕事をしている人が過半数になります。
また、会社のカラーだと思いますが、成長したいと前面に出して働いている人は、あまりいないです。
内容を報告する
回答日 : 2022年10月12日
食品品質管理・生産管理・設備技術・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
現職 新卒入社 正社員 6～10年
1.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

最近は社員の育成よりも、その日の仕事のことしか、上層部も考えていないと思います。育てる意識はあるのか、若者を育てていく気があるのか、これからどうしていきたいのか、不明なことが多く不安です。
内容を報告する
回答日 : 2022年7月30日
この企業の評判を見る
3175位

株式会社ACN

評価平均 1.93
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月60時間
有休消化率
平均30%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 4～5年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

実力主義を歌っており、実際営業等の現場では売上が多いものは若くても昇進する。
一方、管理部門は基本的に年功序列となっており、よほど大きな成果を上げなければ昇進することができない。
現場に入った新卒社員の50%近くは1年以内に退職する。中途社員もほとんど定着しない。
内輪の空気がいい。体育会系でノリのいい人が多い。
週休二日制で祝日のある週は土曜日に出勤しなければいけない。
社員の扱いは平等を喫するようにしており、そういう意味では公平性があるが、一方でとある部署だけはテレワークする等の融通は効かない。
営業等現場は、売上を上げれば高いインセンティブを獲得することができ、他の企業と比べ…
内容を報告する
回答日 : 2022年12月16日
システムエンジニア全般・カスタマーサービス部・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 1～3年
1.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
内容を報告する
回答日 : 2022年2月11日
この企業の評判を見る
3176位

株式会社夢テクノロジー

評価平均 2.32
企業評判
平均年収
300万円
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均70%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
サーバーエンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
男性 現職 中途入社 正社員 1～3年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

人材育成としては、初期研修と高度研修しかないため、成長できるかは自分でどれだけ頑張れるかにやるところが大きいと思います。
内容を報告する
回答日 : 2023年7月14日
ネットワーク保守運用・監視・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
現職 中途入社 正社員 4～5年
1.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

営業とはほとんど話が通じない。結局はヘルプデスクやあまり経験則にならない運用の雑務に回される。
内容を報告する
回答日 : 2023年6月28日
この企業の評判を見る

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる

仕事に悩んだらGeekly Reviewコラム

Geekly Reviewコラムをもっと見る
年収 最終更新日：2022年7月30日

カスタマーエンジニアの平均年収はどのくらい？年収アップに繋がるスキル・資格や向いている人も紹介

エンジニア 営業職 年収・給与
職種解説 最終更新日：2022年7月29日

今注目のWebプログラマーが担当する業務とは？やりがいやWebプログラマーの年収も詳しく紹介！

Web業界 エンジニア プログラマー 仕事内容
職種解説 最終更新日：2022年7月29日

システムエンジニアとプログラマーはどこが違う？システムエンジニアやプログラマーがおすすめな人も詳しく解説

IT業界 エンジニア スキル 仕事内容
キャリア 最終更新日：2022年7月29日

プログラマーの将来性を徹底解説｜企業から求められるプログラマーになるためにやるべきことやスキルもご紹介します

IT業界 エンジニア スキル プログラマー

転職を決めたらGeekly Media

Geekly Mediaをもっと見る
転職活動 最終更新日：公開日：2022年8月8日

転職活動のモチベーションが下がってきたときの対処法は？成功のためのモチベーション維持のポイントも紹介！

モチベーション 転職ノウハウ
Geekly コラム 最終更新日：最終更新日：2022年8月3日

【レジュメ代行サービスとは】職務経歴書で最も悩むのは自己PRの書き方！代行作成を利用するメリットは？

PICKUP アンケート調査 職務経歴書 転職ノウハウ 転職活動
Geekly コラム 最終更新日：最終更新日：2022年4月28日

外資系大手クラウドベンダーから医療系スタートアップへ | いつかはITで地元に貢献できる人材に

PICKUP 特集 転職体験談
転職活動 最終更新日：公開日：2022年8月16日

ワーママ転職を成功させるコツは？転職先に求める制度や取り組みも紹介！

ワーママ 転職ノウハウ 転職活動