想定年収
650～1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム市場上場！医師の約5人に2人が利用する医師専用SNS 「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております】
同社は医師・医学生限定のSNS（情報交換サイト）である「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております。
※「MedPeer（メドピア）」の特徴
（1）医師の約5人に2人が利用しています
⇒同サイトは14万人（国内医師の約４割）の医師が登録しており、日本の約5人に2人の医師が利用している計算になります。
（2）医薬・薬剤を星の数で評価します
⇒同サービスは、「食べログ」のように、ユーザー（医師）が医薬・薬剤を星の数で評価しております。医薬品・薬剤メーカーからの情報提供ではなく、現場である医師が評価しておりますので、医師にとっては有益な情報となります。
（3）医師の「集合知」を共有する
⇒各医師が経験したあらゆるケースを共有することにより、「集合知」として医師の経験・知識を拡大させたい、そういった想いが当サービスにはございます。
同社は医師・医学生限定のSNS（情報交換サイト）である「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております。
※「MedPeer（メドピア）」の特徴
（1）医師の約5人に2人が利用しています
⇒同サイトは14万人（国内医師の約４割）の医師が登録しており、日本の約5人に2人の医師が利用している計算になります。
（2）医薬・薬剤を星の数で評価します
⇒同サービスは、「食べログ」のように、ユーザー（医師）が医薬・薬剤を星の数で評価しております。医薬品・薬剤メーカーからの情報提供ではなく、現場である医師が評価しておりますので、医師にとっては有益な情報となります。
（3）医師の「集合知」を共有する
⇒各医師が経験したあらゆるケースを共有することにより、「集合知」として医師の経験・知識を拡大させたい、そういった想いが当サービスにはございます。
会社特徴
【現役医師である代表取締役。医師の悩みを解決するサービスがです】
同社の代表は、同社の代表取締役業を行いつつ、現役医師でもあります。日本では、医師同士がコミュニケーションを取れる場所が少なく、且つ専門外の分野の医師と話をする機会も極小です。また、代表である第一線で働いていた際に、「医師同士で情報（ノウハウ）共有できる場を作りたい」という想いの元にできたサービスです。
同社の代表は、同社の代表取締役業を行いつつ、現役医師でもあります。日本では、医師同士がコミュニケーションを取れる場所が少なく、且つ専門外の分野の医師と話をする機会も極小です。また、代表である第一線で働いていた際に、「医師同士で情報（ノウハウ）共有できる場を作りたい」という想いの元にできたサービスです。
仕事内容
同社グループでは、医療に関わる人々をつなぐサービスの開発を推進しています。
エンジニアマネージャーは、開発メンバーの能力を引き出し、
チームとしての成果向上を図る組織運営やサポートを行います。
また、エンジニアリング組織の設計・運営、開発生産性の向上施策の企画・実施、
新規メンバーの早期成果達成に向けたオンボーディング施策の推進などにも携わります。
【具体的には】
開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート
プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営
チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施
新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善
1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進
プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション
エンジニアマネージャーは、開発メンバーの能力を引き出し、
チームとしての成果向上を図る組織運営やサポートを行います。
また、エンジニアリング組織の設計・運営、開発生産性の向上施策の企画・実施、
新規メンバーの早期成果達成に向けたオンボーディング施策の推進などにも携わります。
【具体的には】
開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート
プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営
チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施
新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善
1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進
プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション
メドピア株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
賞与:年1回(12月)
給与はあくまで参考額です。
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
給与はあくまで参考額です。
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
応募資格
・ 「チームとしての成果最大化」を目指した開発チーム運営や意思決定の実績
・ 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験(PM・EM経験者歓迎)
・ アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験
・ 長期的なプロダクト運用・改善の実績
・ RubyonRailsでの開発経験
【歓迎】
・急成長するプロダクト組織（toB/toC問わず）のマネジメント経験
・新規チームの立ち上げ経験
・マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計を意識した運用経験
・SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験
・ 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験(PM・EM経験者歓迎)
・ アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験
・ 長期的なプロダクト運用・改善の実績
・ RubyonRailsでの開発経験
【歓迎】
・急成長するプロダクト組織（toB/toC問わず）のマネジメント経験
・新規チームの立ち上げ経験
・マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計を意識した運用経験
・SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
・ 土曜<br>・ 日曜<br>・ 祝日<br>・ 年末年始<br>・ 年次有給休暇<br>・ 慶弔休暇<br>・ 生理休暇<br>・ 裁判員休暇<br>・ 産前産後休暇<br>・ 子の看護休暇<br>・ 育児・介護休業
待遇・福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・ 通勤手当(実費支給)<br>・ 残業手当
・ 通勤手当(実費支給)<br>・ 残業手当
採用人数
若干名
