オムロン株式会社

【制御機器・FAシステム事業】
工場の自動化(ファクトリオートメーション(FA))の分野において、品質や生産性向上、安全の確保、
環境への配慮といったお客様の様々な「品質」「安全」「環境」の課題に取り組んでおります。
【電子部品事業】
オムロンの電子部品事業は、さまざまな分野に合わせ、リレー、スイッチ、コネクタなどの
メカニカルコンポ商品、高機能化を支える新しいデバイス/モジュール、人と機械を快適につなげる
革新的な電子部品・機構部品を開発しています。
【環境事業】
太陽光発電のキーコンポーネントであり直流電力を効率良く交流に変換するパワーコンディショナや、
エネルギーの有効活用(ピークシフト)や非常時の備蓄(バックアップ)を実現する蓄電装置などの
多様な製品とそ、れらに関連するエンジニアリングやモニタリング・保守メンテナンスなどのサービスを提供しています。

【世界のものづくりの現場を支える同社の制御機器】
同社は、FA市場を他社に先駆けて創造し、『ものづくり』を進化させました。FAは同社創業からの中核事業で、
世界中の製造業における『ものづくり』を支えるための『ものづくり』を行っております。
同社ならではの豊富な機器を活かし、さまざまなものづくりに対するトータルな提案を行うことで、
世界中の製造現場では安心で高品質な『ものづくり』を行うことができます。
同社は、世界のリーディング企業として生産革新に貢献し続けてまいりました。そして今、FAの分野では
品質向上、労働安全性、環境対応など、多くの経営課題への対応が求められており、さらに大きな発展を
遂げようとしています。同社は、こうした経営課題をトータルに解決するために、独自の「センシング＆
コントロール」技術と多様な製品群を組み合わせ、世界中のお客様の課題にマッチしたソリューションを
提供し続けております。

【独自の「センシング＆コントロール技術」の可能性を追求。 世の中を革新する技術を生み出す醍醐味があります】
機械が一人ひとりの状況や属性、モノの状態などをとらえ価値ある情報を取り出す「センシング技術」、
そして、センシングした情報をもとにその人に最適な価値やサービスを提供するために機械を
インテリジェント化する「コントロール技術」、この両方の技術をもっていることが同社ならではの強みでございます。
これは従来の入力機能の範囲にとどまらずセンシングとコントロールを組み合わせることによって、
入力されたデータが人やシステムなどの後工程に、価値ある情報として賢く出力する技術を意味致します。
技術開発においては、それぞれの可能性を追求しながら、新たな技術シーズを発見し、
将来の社会ニーズに照らし合わせた技術を創造致します。

チャレンジを楽しみ、その成果を享受できる組織・人へのトランスフォームを図り、長期ビジョン・事業戦略の具現化と働く人のWell-Being（幸せ）を同時実現する人事戦略の立案・実行と人材マネジメント施策の実行。
経営・事業・社員の成長に関わっていただきます。
・OSSグループ人材戦略の立案・実行（処遇・評価、配置・登用・要員管理など）
・OSS人事諸制度の企画立案・運用
・OSS人事情報管理・分析・課題への対応
・OSS社員および家族の健康・老後・生活を支える福利厚生制度の立案・運用
・OSS人事スタッフの育成
※プレイングマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
◆附随する業務
・HRMS（HRマネジメントシステム）の導入・運用
・OSSグループ関係会社（*）の人材マネジメント支援
(*)オムロンフィールドエンジニアリング株式会社、オムロンソフトウェア株式会社、オムロン阿蘇株式会社
◆期待する成果（達成頂きたい事）
・これからの時代における人材マネジメントの考え方・仕組みを大きく変革している最中にあり、
　ジョブ型人事制度の導入をはじめ、専門人材認定など多くの人事施策導入の完遂
・会社・事業の成長、社員の成長（働き甲斐、やりがい）につながる新たな人事制度開発
・人事スタッフの育成

【配属部門】
オムロンソーシアルソリューションズ（株）

・労働関連法令、判例法理、労働行政の知識・知見
・賃金、社会保険、労働保険等に関わる法令や動向の知識・知見
・制度設計の知識・知見
・人材マネジメントの最新動向の知識・知見
・人に対する関心
・人事制度運用、事業会社の人事労務管理経験 5年以上、
・マネジメント経験3年以上（小組織でも可）

【歓迎】
・会社経営の関連法制に関する知識、ノウハウ
・企業財務に関する基本知識
・プロジェクトマネジメントの経験