
株式会社アウトソーシングテクノロジー
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
エンジニアスキルアップ
数ヶ月間の研修があり、未経験や資格未取得者でも安心できます。 しかし、中途社員...
本社に出向く機会が極端に少ないため不明です。...
急成長している企業という印象です。...
自社スクールの講師による研修やセミナーがあるため、自分の不足している知識を補う目...
仕事内容と給与は見合っていないと感じました。 案件は様々なものがありますので、...
取得した資格に対する評価が低いと感じました。 改善はしているようです。...
雇用保険や厚生年金など、基本的な福利厚生は整っています。 また、確定拠出年金制...
経験を積む目的で入社させていただいたのですが、希望していない案件にアサインされて...
資格取得時の昇給制度が聞いていた話と違う部分がありました。 また、昇給制度が整...
入社後のギャップにも記載しておりますが、希望していない案件にアサインされてしまい...
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
- 前職で培われたスキル
前職で培われたスキルについて深く質問されたので、これまでのスキルを生かして入社後に活躍できるか・結果…
Web面接を採用する企業がほとんどですので、機材や環境の準備や面接前の接続チェック等は済ませておくよ…
非常に良くなった
面接では経験を多く積める企業ということを説明され、企業に対する印象が非常に良くなりました。
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