想定年収
420~600万円
勤務地
事業内容
【10分で性格を可視化できる性格検査「ミキワメ」を開発・展開しております/30万人1000社利用人事担当者が使いたいシステム第1位】
「ミキワメ」は、10分間のアンケートに答えるだけで、人の性格を明らかにできる技術(Personality Tech)です。このアンケートに企業の従業員が回答することで、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにできます。この特徴と、採用応募者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。
https://mikiwame.com/
【その他サービス】
・幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイング」:https://mikiwame.com/well-being.html
・一流企業に会える就活サイト「ミキワメ(旧レクミー)」:https://www.recme.jp/
・1on1の型化と改善で社員の成長と成果を最大化「ミキワメマネジメント」:https://mikiwame.com/management.html
■テックブログ:https://techblog.leadingmark.jp/
■会社の事業・雰囲気が分かる!「ENTRANCE BOOK」:https://leadingmark.notion.site/LEADING-MARK-ENTRANCE-BOOK-112dff5a588b4da9bd17d5d27e5cdbac
「ミキワメ」は、10分間のアンケートに答えるだけで、人の性格を明らかにできる技術(Personality Tech)です。このアンケートに企業の従業員が回答することで、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにできます。この特徴と、採用応募者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。
https://mikiwame.com/
【その他サービス】
・幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイング」:https://mikiwame.com/well-being.html
・一流企業に会える就活サイト「ミキワメ(旧レクミー)」:https://www.recme.jp/
・1on1の型化と改善で社員の成長と成果を最大化「ミキワメマネジメント」:https://mikiwame.com/management.html
■テックブログ:https://techblog.leadingmark.jp/
■会社の事業・雰囲気が分かる!「ENTRANCE BOOK」:https://leadingmark.notion.site/LEADING-MARK-ENTRANCE-BOOK-112dff5a588b4da9bd17d5d27e5cdbac
会社特徴
【創業背景】
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい!」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。
【シリーズ総受検者数150万人突破!大型の資金調達を実施しております】
同社はその将来性から、著名なファンドから累計30億円超の資金を調達いたしました。
さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。シリーズ総受検者数は150万人を突破、累計導入社数は4000社を超えました。
【代表取締役CEO 飯田 悠司の来歴】
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい!」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。
【シリーズ総受検者数150万人突破!大型の資金調達を実施しております】
同社はその将来性から、著名なファンドから累計30億円超の資金を調達いたしました。
さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。シリーズ総受検者数は150万人を突破、累計導入社数は4000社を超えました。
【代表取締役CEO 飯田 悠司の来歴】
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。
仕事内容
同社は、会社・事業の成長を採用面から支援するため、新卒採用担当者を募集しております。
新卒採用業務からスタートし、志向に応じて業務範囲を拡大できます。
会社や事業の状況を理解し、ターゲットとなる人物像を正しく認識し、
採用施策の検討から実施、候補者とのコミュニケーション、内定後のフォローまで一貫して対応します。
採用手法は柔軟に検討し、新しい手法も取り入れながらチャレンジできます。
主な業務内容は、採用計画の協議、採用ニーズの分析、採用手法の選定、
説明会やインターンシップの企画運営、選考における各種対応、エージェントとの連携、
ダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用の推進、採用関連数値の分析、内定者フォローなどです。
【具体的には】
・ 採用ニーズの分析並びに要件定義
・ ジョブディスクリプションの作成・展開
・ 採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・ 採用説明会の企画運営
・ インターンシップの企画運営
・ 選考及びクロージング過程における各種対応
新卒採用業務からスタートし、志向に応じて業務範囲を拡大できます。
会社や事業の状況を理解し、ターゲットとなる人物像を正しく認識し、
採用施策の検討から実施、候補者とのコミュニケーション、内定後のフォローまで一貫して対応します。
採用手法は柔軟に検討し、新しい手法も取り入れながらチャレンジできます。
主な業務内容は、採用計画の協議、採用ニーズの分析、採用手法の選定、
説明会やインターンシップの企画運営、選考における各種対応、エージェントとの連携、
ダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用の推進、採用関連数値の分析、内定者フォローなどです。
【具体的には】
・ 採用ニーズの分析並びに要件定義
・ ジョブディスクリプションの作成・展開
・ 採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・ 採用説明会の企画運営
・ インターンシップの企画運営
・ 選考及びクロージング過程における各種対応
株式会社リーディングマーク募集概要
勤務地
港区
給与詳細
昇給:年2回
応募資格
【必須】
・ 新卒採用のご経験(業界・業種・年数問わず)
【歓迎】
・ 同社のMission/Valueに共感できる方
・ 他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・ 候補者様・エージェント企業様など、お客様となり得る方たちの視点での思考/判断ができる方
・ 新卒採用のご経験(業界・業種・年数問わず)
【歓迎】
・ 同社のMission/Valueに共感できる方
・ 他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・ 候補者様・エージェント企業様など、お客様となり得る方たちの視点での思考/判断ができる方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
土日祝日/年末年始/夏期休暇/年次有給休暇(初年度10日)/記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
待遇・福利厚生
・ 加入保険:社会保険完備(雇用保険)<br>
交通費支給(公共交通機関)上限30000円/月 ストックオプション制度(全社員に対して付与)ピアボーナス制度 在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
交通費支給(公共交通機関)上限30000円/月 ストックオプション制度(全社員に対して付与)ピアボーナス制度 在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
採用人数
若干名