株式会社フィックスポイント

・（主として）当社プロダクト開発および導入支援に携わるエンジニアの採用業務
・人材採用全般の戦略立案、実行
・ご経験、業務量に応じて、採用以外の人事業務および労務、総務業務

【当ポジションの魅力・働きがい】
?自社プロダクト「Kompira」の開発、導入支援および新規事業であるAI関連事業に携わるエンジニア採用を担う、市場価値の高い経験を積むことができます。
?少数精鋭の組織だからこそ、決まったやり方はありません。これまでのご経験を活かし、採用広報、リファラル採用の活性化、新しい福利厚生の導入など、自ら課題を発見し、広い裁量を持って主体的にチャレンジできる環境です。
?採用戦略の責任者として、高い視座で経営や部門長と積極的に意見を交換しながら業務に取り組むことができます。
?評価制度の改定や組織開発など、会社全体の成長に直結する人事施策にも携わることができます。
?ご希望に応じて、人事部門のマネージャーや人事のスペシャリストに進むキャリアプランがあります。
?エンタープライズ企業との取引実績や資本業務提携関係を通じて獲得した安定した事業基盤の中で、チャレンジングな取組みをすることができます。
?リモートワーク中心（出社は月4日程度）、フレックスタイム制を導入。年間休日は128日以上あり、プライベートとのバランスをコントロールすることができます。
育休取得者も性別問わず増えており、家庭の都合で休暇を取るメンバーも多く、服装や髪型も原則自由です。

・（主として）当社プロダクト開発および導入支援に携わるエンジニアの採用業務
・人材採用全般の戦略立案、実行
・ご経験、業務量に応じて、採用以外の人事業務および労務、総務業務

【当ポジションの魅力・働きがい】
?自社プロダクト「Kompira」の開発、導入支援および新規事業であるAI関連事業に携わるエンジニア採用を担う、市場価値の高い経験を積むことができます。
?少数精鋭の組織だからこそ、決まったやり方はありません。これまでのご経験を活かし、採用広報、リファラル採用の活性化、新しい福利厚生の導入など、自ら課題を発見し、広い裁量を持って主体的にチャレンジできる環境です。
?採用戦略の責任者として、高い視座で経営や部門長と積極的に意見を交換しながら業務に取り組むことができます。
?評価制度の改定や組織開発など、会社全体の成長に直結する人事施策にも携わることができます。
?ご希望に応じて、人事部門のマネージャーや人事のスペシャリストに進むキャリアプランがあります。
?エンタープライズ企業との取引実績や資本業務提携関係を通じて獲得した安定した事業基盤の中で、チャレンジングな取組みをすることができます。
?リモートワーク中心（出社は月4日程度）、フレックスタイム制を導入。年間休日は128日以上あり、プライベートとのバランスをコントロールすることができます。
育休取得者も性別問わず増えており、家庭の都合で休暇を取るメンバーも多く、服装や髪型も原則自由です。

・（主として）当社プロダクト開発および導入支援に携わるエンジニアの採用業務
・人材採用全般の戦略立案、実行
・ご経験、業務量に応じて、採用以外の人事業務および労務、総務業務

【当ポジションの魅力・働きがい】
?自社プロダクト「Kompira」の開発、導入支援および新規事業であるAI関連事業に携わるエンジニア採用を担う、市場価値の高い経験を積むことができます。
?少数精鋭の組織だからこそ、決まったやり方はありません。これまでのご経験を活かし、採用広報、リファラル採用の活性化、新しい福利厚生の導入など、自ら課題を発見し、広い裁量を持って主体的にチャレンジできる環境です。
?採用戦略の責任者として、高い視座で経営や部門長と積極的に意見を交換しながら業務に取り組むことができます。
?評価制度の改定や組織開発など、会社全体の成長に直結する人事施策にも携わることができます。
?ご希望に応じて、人事部門のマネージャーや人事のスペシャリストに進むキャリアプランがあります。
?エンタープライズ企業との取引実績や資本業務提携関係を通じて獲得した安定した事業基盤の中で、チャレンジングな取組みをすることができます。
?リモートワーク中心（出社は月4日程度）、フレックスタイム制を導入。年間休日は128日以上あり、プライベートとのバランスをコントロールすることができます。
育休取得者も性別問わず増えており、家庭の都合で休暇を取るメンバーも多く、服装や髪型も原則自由です。