株式会社ROBOT PAYMENT

求人掲載中
金融
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

エンジニア中途採用担当(急成長FinTech×SaaS)

想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【お金のやり取りを、もっとスムーズに】
「お金をつなぐ、新しい仕組みで、日本企業の成長を後押しする。」というパーパスを掲げ、企業のお金に関する課題を解決する会社です。日々のビジネスで発生する請求や支払い、サブスクリプションサービスの決済など、複雑で手間のかかる業務を自動化するクラウドサービスを提供しています。これにより、企業が本来の事業に集中できる環境を創り出し、社会全体の生産性向上に貢献しています。

【企業の成長を支える、多彩なサービス】
お客様の様々なニーズに応えるため、複数のサービスを展開しています。例えば、毎月の継続的な支払いを自動化する「サブスクペイ」、請求書の発行から入金管理までを一元化する「請求管理ロボ」、さらには請求業務そのものを丸ごと委託できる「請求まるなげロボ」など。これらのサービスを組み合わせることで、企業の規模や業種を問わず、最適なソリューションを提供しています。

【12000社以上が利用する、信頼の実績】
同社のサービスは、12000社を超える企業に導入されています。長年にわたって培ってきたノウハウと高い技術力で、お客様のビジネスを根底から支え、安定したサービス提供を続けています。お客様からの信頼を第一に、これからも進化を続けるFinTech企業として、日本のビジネスシーンをリードしていきます。
会社特徴
【安定した基盤の上で、未来への挑戦を】
20年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が大きな魅力です。これまで築き上げてきた信頼と実績があるからこそ、社員一人ひとりが失敗を恐れることなく、新しいアイデアや仕事に積極的にチャレンジできます。変化の速いIT業界において、安定と挑戦の両方を実現できる環境は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。会社としても、常に新しい価値の創造を目指しており、社員の挑戦を全力でバックアップします。

【チームで支え合う、温かい社風】
個人の挑戦を孤立させない、温かい文化が根付いています。「誰かが困っていたら、職種の垣根を越えて自然とサポートする」そんな光景が日常的に見られます。先輩や同僚が、あなたの成長を親身になって支えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。意見交換も活発で、チーム一丸となって目標に向かう一体感を味わえる職場です。

【エンジニアが輝ける、最高の開発環境】
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに力を入れています。開発ツールの選定に個人の裁量が認められているほか、リモートワークの導入や、スキルアップを目的とした勉強会の積極的な開催など、働きやすさと成長を両立できる制度が整っています。自社サービス開発に集中できる環境で、あなたの技術力を存分に発揮し、サービスを進化させていくやりがいを感じられます。

【あなたの頑張りを、正当に評価します】
社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、報酬やキャリアに反映させる仕組みを大切にしています。年齢や社歴に関わらず、出した成果が認められるため、モチベーションを維持し働けます。あなたの成長意欲に応え、キャリア形成を力強く後押しする制度が整っており、自己実現を目指せる環境です。
仕事内容
・ エンジニア採用戦略の立案・実行
・ エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定、採用手法の選定。
・ 採用計画の策定と進捗管理。
・ エンジニア採用活動の実務
・ 求人媒体選定・運用・効果分析、人材紹介会社との連携・選考進捗管理。
・ ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。
・ エンジニア採用ブランディング強化(採用ブログ、SNS等企画・実行支援)。
・ 選考プロセス管理
・ 選考官(エンジニア)との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート
・ データ分析と改善提案
・ エンジニア採用データの分析、改善提案。
・ 人事制度企画、組織開発への一部参画。
・ ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。
・ ※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。
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株式会社ROBOT PAYMENT募集概要

勤務地
東京都渋谷区
応募資格
【必須】
・ 事業会社におけるエンジニア中途採用担当実務経験、または事業会社のエンジニア組織内における採用担当としての実務経験(いずれか3年以上)
・ エンジニアとのコミュニケーションが得意な方
・ 経営戦略に基づいて採用広報戦略を設計できる方
・ 経営陣・CTO及び部門の採用ニーズを正しく捉え、言語化する能力に長けた方
・ 採用ニーズに対し、効果的な採用広報施策の立案と実行を自走できる方
・ ご自身で最適な採用チャネル選定をしたご経験をお持ちの方
・ 採用に関するKPI・数値管理を行い、PDCAサイクルを回されてきた方
・ 社内の関係者並びに社外との交流を積極的に開拓でき、速やかなコミュニケーションやレスポンスができる方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
・ 休日:年間所定休日126日・ 休暇:土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など
待遇・福利厚生
・ 雇用保険<br>
・ 通勤手当(月額上限35000円)・ 住宅手当(月額20000円※支給条件あり)・ 在宅勤務手当・ 各種役職手当
採用人数
若干名
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・ エンジニア採用戦略の立案・実行
・ エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定、採用手法の選定。
・ 採用計画の策定と進捗管理。
・ エンジニア採用活動の実務
・ 求人媒体選定・運用・効果分析、人材紹介会社との連携・選考進捗管理。
・ ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。
・ エンジニア採用ブランディング強化(採用ブログ、SNS等企画・実行支援)。
・ 選考プロセス管理
・ 選考官(エンジニア)との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート
・ データ分析と改善提案
・ エンジニア採用データの分析、改善提案。
・ 人事制度企画、組織開発への一部参画。
・ ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。
・ ※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。
想定年収
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仕事内容
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・ エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定、採用手法の選定。
・ 採用計画の策定と進捗管理。
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・ 求人媒体選定・運用・効果分析、人材紹介会社との連携・選考進捗管理。
・ ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。
・ エンジニア採用ブランディング強化(採用ブログ、SNS等企画・実行支援)。
・ 選考プロセス管理
・ 選考官(エンジニア)との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート
・ データ分析と改善提案
・ エンジニア採用データの分析、改善提案。
・ 人事制度企画、組織開発への一部参画。
・ ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。
・ ※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。
想定年収
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東京都
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仕事内容
・ エンジニア採用戦略の立案・実行
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・ ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。
・ エンジニア採用ブランディング強化(採用ブログ、SNS等企画・実行支援)。
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・ 選考官(エンジニア)との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート
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・ エンジニア採用データの分析、改善提案。
・ 人事制度企画、組織開発への一部参画。
・ ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。
・ ※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。
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