想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・人員・採用計画の策定
- 短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです
・ 採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード
- 予算管理
- 採用組織体制の構想・採用/選考活動
・人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ
- 人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています
・経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加
・メンバーの育成・評価・キャリア形成
・人員・採用計画の策定
- 短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです
・ 採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード
- 予算管理
- 採用組織体制の構想・採用/選考活動
・人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ
- 人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています
・経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加
・メンバーの育成・評価・キャリア形成
株式会社SmartHR募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
給与非公開
応募資格
・年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験
・IT業界での中途採用において5年以上の実務経験
- 手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方
【歓迎】
・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験
・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方
・エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験
募集年齢：25歳〜55歳
最終学歴：不問
・IT業界での中途採用において5年以上の実務経験
- 手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方
【歓迎】
・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験
・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方
・エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験
募集年齢：25歳〜55歳
最終学歴：不問
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日）、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
