SB C&S株式会社

【IT流通事業を担う総合商社】
IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供を行っています。ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出しています。

＜法人向け事業＞
国内最大規模の販売ネットワークを通じ、クラウドやAIを含めた先進のテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを提供しています。販売パートナーは1.2万社、取り扱いメーカーは4000社、取り扱い商材は40万点以上です。

＜コンシューマ向け事業＞
ソフトバンク創業以来のソフトウエア販売とスマートフォンアクセサリーのメーカー事業で培った企画・開発力と販売ネットワークを活かし、日本の暮らしに最適なスマート家電など、最先端のプロダクトやサービスモデルの国内展開を進めています。例えば、スマートフォンアクセサリーのトータルブランド「SoftBank SELECTION」、モバイルのためのオーディオブランド「GLIDiC」を展開しています。

【事業ドメイン／Value Added Distributor（付加価値提供型ディストリビューター）】
ベンダー→　SB C&S　→　パートナ販売店　→　エンドユーザー
というドメインです。

【IT卸売業界の中で大きなシェアを占めている理由】
(1)海外の市場状況をいち早くキャッチするスピード感
同社はMDや技術部隊が情報のアンテナを張って海外の動向をつぶさにチェックしています。海外で流行の気配を感知したら、すぐさま取り扱いに向けて動き、国内導入を目指します。4000社のメーカーとのつながりがありますので、そのネットワークを活かして情報収集をしています。例えば、コロナ禍で活況を呈したオンライン会議システムの「Zoom」に関しては、コロナ禍の前から取り扱いに向けて動き出し、当社が国内唯一の認定ディストリビューターとなり、販売パートナーを通じてエンドユーザーに拡販しています。

(2)ソフトバンクグループ企業との「シナジー」
SB C&Sの流通力を活かし、世界の最新テクノロジーを国内に展開する役割を担っています。

■売上額は5500億円超――。知る人ぞ知るソフトバンクグループ企業のSB C&Sが語る「採用」「定着」「DX人材」について
https://www.dodadsj.com/content/220209_cas-softbank/

・採用（中途・新卒・障がい者）の活動計画、企画立案及びKPI運用
・採用活動における応募者・採用部門・エージェント等との連携業務
・採用の新規企画立案、関係部署との調整、実施運営・効果測定
・採用ブランディング、採用HP管理
・各面接対応（中途・新卒・障がい者）
・社内研修講師
※入社後適性を見極めの上、配置を決定させていただきます。

【今後のキャリアパスについて】
下記業務にも携わっていただくことができます。
・新規人事戦略企画、人事データ分析と活用
・労務経験（私傷病者の面談対応含む）、人事制度の制定/改定

【組織構成について】
中途採用は4名で業務を行っている。
30代〜40代で構成。

【働き方ついて】
出社(週一回程)と在宅勤務のハイブリッド型
面接対応等で19時(最終時間)から面接が有る際はスーパーフレックスタイム制をうまく使いながらバランスをととっています。

・中途採用業務経験2年以上
・Microsoft Office基本操作（Excel、PowerPoint資料作成経験）

【歓迎】
・リーダー経験（プロジェクト規模やチーム大小問わず）
・新規業務フローの検討・構築
・幅広い採用チャネル（リファラル・DR‥）の知見
・業務改善の経験（システム導入・立ち上げ、フローの見直し、マニュアル作成等）
・社内講師としての登壇経験
・採用面接の対応経験あれば尚可（中途・新卒不問）