株式会社マイベスト

【ユーザーの生活を豊かにするために、未来にあるべきまだ無いサービスを作る】
同社は2016年10月に設立しました。同社は、専門家やインフルエンサーが「自分のおすすめ商品」を紹介するWebメディア「mybest」を運営しております。このサービスを通じて、ユーザーがよりよいモノに出会える世界を実現したいと思い事業展開を行っております。

Zホールディングスと資本業務提携！進化するベンチャー「マイベスト」に迫る！
https://keyplayers.jp/archives/21673/

【月間3000万ユーザー　人とモノをつなぐメディアプラットフォーム「mybest」】
専門家やインフルエンサーなど、その道のプロが使っているモノの中から自分に合う商品を探せ、本当にいいモノを見つけるためのメディアプラットフォームとなっております。これまではステルス運営していたため、スタートアップ系のメディアなどへの露出はしておりませんが、2016年10月の創業から5年で、月間3000万ユーザーが訪問するサービスへと成長し、月間5000万PV、月間流通額は約50億円と拡大しています。

【今後について】
今後はよりパーソナライズされたマッチングサービスとなり、相互的な選択体験ができるよう、既存のプロダクトはさらに生まれ変わっていく予定です。
そのために最も重要なのは、「選択肢を知ること」と「ユーザーを知ること」です。
選択肢のことをよく知るために、私たちはあらゆるジャンルの商品を購入して検証・実際のサービスを体験し、データベースを創っています。
検証実験を行うため、オフィス内に「家」を再現した検証スペースをつくるなど設備にも積極的に投資しています。
一方でユーザーを知ることについては、2020年にＺホールディングスと資本業務提携を結び、Yahoo!とLINE 等が保有しているユーザーデータを
活用できるようになりました。
唯一無二のデータベースと豊富なユーザー情報を元に、ユーザーと最適な選択肢を結ぶプロダクトを実現したいと考えています。

マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 採用担当は、各部門の組織計画を人材採用を通して共同で実現します。

具体的な業務としては、
・部門が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落とし込み
・理想から逆算した選考フローの策定支援と選考ガバナンスの担保
・チャネルごとの全社採用プランニングとそのオーナーシップ
・候補者体験の最大化に向けたIssueの探索と実行
・組織計画/人事制度へのフィードバック
・選考活動を中心とした人事データマネジメント

※いずれかに該当する方
・人材紹介業のご経験
・事業会社での採用担当のご経験

【歓迎】
・ITベンチャーでのご経験