株式会社マイベスト

【ユーザーの生活を豊かにするために、未来にあるべきまだ無いサービスを作る】
同社は2016年10月に設立しました。同社は、専門家やインフルエンサーが「自分のおすすめ商品」を紹介するWebメディア「mybest」を運営しております。このサービスを通じて、ユーザーがよりよいモノに出会える世界を実現したいと思い事業展開を行っております。

Zホールディングスと資本業務提携！進化するベンチャー「マイベスト」に迫る！
https://keyplayers.jp/archives/21673/

【月間3000万ユーザー　人とモノをつなぐメディアプラットフォーム「mybest」】
専門家やインフルエンサーなど、その道のプロが使っているモノの中から自分に合う商品を探せ、本当にいいモノを見つけるためのメディアプラットフォームとなっております。これまではステルス運営していたため、スタートアップ系のメディアなどへの露出はしておりませんが、2016年10月の創業から5年で、月間3000万ユーザーが訪問するサービスへと成長し、月間5000万PV、月間流通額は約50億円と拡大しています。

【今後について】
今後はよりパーソナライズされたマッチングサービスとなり、相互的な選択体験ができるよう、既存のプロダクトはさらに生まれ変わっていく予定です。
そのために最も重要なのは、「選択肢を知ること」と「ユーザーを知ること」です。
選択肢のことをよく知るために、私たちはあらゆるジャンルの商品を購入して検証・実際のサービスを体験し、データベースを創っています。
検証実験を行うため、オフィス内に「家」を再現した検証スペースをつくるなど設備にも積極的に投資しています。
一方でユーザーを知ることについては、2020年にＺホールディングスと資本業務提携を結び、Yahoo!とLINE 等が保有しているユーザーデータを
活用できるようになりました。
唯一無二のデータベースと豊富なユーザー情報を元に、ユーザーと最適な選択肢を結ぶプロダクトを実現したいと考えています。

マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。

HRBPは、 各本部と連携し、組織計画・人員計画・マネジメントを共同で策定・推進します。
既存の人事の枠にとらわれず、マイベストらしい姿を逆算して考え、創り上げる過程を楽しめる方を募集しています。

具体的な業務としては、
・マイベストの目指す将来から逆算した各部門責任者と伴走した組織戦略の立案と実行
・組織イシューの探索と人事機能・組織ロードマップへのフィードバック
・部門マネージャーのエンハンスメント
・誠実・協力・ストイックの3つのValueの発揮、従業員体験を最大化させる Employee Journey の策定と施策実行
・人事データマネジメント

・人事ないしはバックオフィスの業務経験があり、成果を出してきた人
・想像力高く丁寧な仕事ができる人
・人を見極めて適切なコミュニケーションが取れる人

【歓迎】
・課題設定ができて推進力がある人
・事業会社における人事就業経験がある人