想定年収
450～950万円
勤務地
東京都
事業内容
【日本で最も導入されているリファラル採用ツールを運営】
リファラル採用を中途採用のみならず新卒、アルバイト採用でも利用が可能にするクラウドサービスを運営しております。
▼リファラル採用とは
リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。
リファラル採用を中途採用のみならず新卒、アルバイト採用でも利用が可能にするクラウドサービスを運営しております。
▼リファラル採用とは
リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。
会社特徴
【ダイレクトソーシングを上回る市場伸び率／リファラル採用の可能性】
リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。TalentXの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。
リファラル採用は、社内外の信頼できる人脈を介した採用手法であり、従来の縁故採用を戦略的に行う「攻め採用手法」として、2017年度には人事界隈でのバズワードとなりました。TalentXの独自調査によると、2017年度末時点でリファラル採用の制度設計をしている企業、制度を検討している企業は73%までに達しており、企業ニーズは加速度的に伸びております。また、個人の転職手法としても、よりリアルな情報収集を求めている10代20代のミレニアル世代を中心にリファラルでの情報収集がトレンドになりつつあり、同世代の35%はエージェントや転職サイトではなく友人・知人より情報を収集して求職している状況です。
仕事内容
同社のマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。
【具体的には】
【マネジメント】
・マーケティング戦術の立案や実行
・マーケティング戦術実行や周囲メンバーの実行施策に対するクオリティのチェックと進捗管理
・SEMをはじめとした各種コンテンツの企画と運用
・事業や営業戦略に連続性を持たせた顧客ターゲティングと集客施策の立案
・KGIやKPI設定、マーケティングコストマネジメント
・ビジョナリーカンパニーを目指すという創業哲学に基づく強固なマーケティング文化の創造
・InsideSales組織やSales組織との社内協業
・CRMやMAの設計、受注率を高める顧客ジャーニーの設計
・アライアンスパートナーとの折衝、業務提携、セミナー共催などの企画と運営支援
・THE MODELとABM、仕組と個力の双方を意識した戦略立案と営業部との協業
【メンバー】
・KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの商談創出貢献数
・各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン
・役割はイベント、Web広告、ペイドメディア、SEOなどを分担し、本人のケイパビリティや志向性を重視して柔軟にアサイン（大半のメンバーは重複ミッションを持つ）
・CRMやMAを活用したメールマーケティング施策の実行
・KGIやKPI目標への到達度のcheckと週次PDCA
・InsideSales組織やSales組織との社内協業連携
・新規戦術企画の立案や創造と、チャレンジ
【具体的には】
【マネジメント】
・マーケティング戦術の立案や実行
・マーケティング戦術実行や周囲メンバーの実行施策に対するクオリティのチェックと進捗管理
・SEMをはじめとした各種コンテンツの企画と運用
・事業や営業戦略に連続性を持たせた顧客ターゲティングと集客施策の立案
・KGIやKPI設定、マーケティングコストマネジメント
・ビジョナリーカンパニーを目指すという創業哲学に基づく強固なマーケティング文化の創造
・InsideSales組織やSales組織との社内協業
・CRMやMAの設計、受注率を高める顧客ジャーニーの設計
・アライアンスパートナーとの折衝、業務提携、セミナー共催などの企画と運営支援
・THE MODELとABM、仕組と個力の双方を意識した戦略立案と営業部との協業
【メンバー】
・KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの商談創出貢献数
・各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン
・役割はイベント、Web広告、ペイドメディア、SEOなどを分担し、本人のケイパビリティや志向性を重視して柔軟にアサイン（大半のメンバーは重複ミッションを持つ）
・CRMやMAを活用したメールマーケティング施策の実行
・KGIやKPI目標への到達度のcheckと週次PDCA
・InsideSales組織やSales組織との社内協業連携
・新規戦術企画の立案や創造と、チャレンジ
株式会社TalentX募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・賞与：年2回（6月・12月）
応募資格
・BtoB事業やBtoB SaaSにおけるマーケティング組織での実務経験
・HRないしHRTechで営業等のフロント職を経験したのち、企画・ミドルポジションにて事業計画遂行・売上創造のためのPDCAを回した経験
・広告代理店業務などで顧客のマーケティング支援を実行、運用実務の経験かつ何かしらのBtoB営業活動の経験
・HRないしHRTechで営業等のフロント職を経験したのち、企画・ミドルポジションにて事業計画遂行・売上創造のためのPDCAを回した経験
・広告代理店業務などで顧客のマーケティング支援を実行、運用実務の経験かつ何かしらのBtoB営業活動の経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 女性休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 法人向福利厚生クラブ会員 リファラル会食手当 表彰インセンティブ 書籍購入手当
通勤手当 法人向福利厚生クラブ会員 リファラル会食手当 表彰インセンティブ 書籍購入手当
採用人数
若干名
