KDDI株式会社
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部にもよるがソリューション事業本部では入社後は１０月までネットワークの研修を受けることができる。
LAN、WAN、クラウド関連の基本的なネットワーク知識のインプットをハンズオン形式で行うことができる。
ただ実際には個人で勉強を進める時間が多いため主体性が問われる。
新入社員はほとんど未経験なのでみんなで学べるのはいい点。
LAN、WAN、クラウド関連の基本的なネットワーク知識のインプットをハンズオン形式で行うことができる。
ただ実際には個人で勉強を進める時間が多いため主体性が問われる。
新入社員はほとんど未経験なのでみんなで学べるのはいい点。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
4.00
副業への対応
1.00
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イッツ・コミュニケーションズ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
webチームに所属。ディレクター、マーケター、デザイナー、コーダーはす派遣社員が担当していた。webオペレーターからのディレクター職の人もいたので、未経験に近い状態でも可能。社風に合わないと、すぐに契約終了になる可能性あり。
社員も、コールセンターや営業からwebチームに移動になった方もいた。
風通しはよく、派遣社員にも上層部からの企画やKPIなど情報共有できるので、仕事のモチベーションも上がる。
社員も、コールセンターや営業からwebチームに移動になった方もいた。
風通しはよく、派遣社員にも上層部からの企画やKPIなど情報共有できるので、仕事のモチベーションも上がる。
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