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勤務していたのがかなり昔ですので現在では大きく変更している可能性がありますが…。
待遇面での差や、女性に対する差別は感じられません。仕事は男女同様、待遇も同様です。その点では働きやすいと思います。
ただ、基本的に勤務時間も長く、仕事も多く、マスターアップ前には休日出勤や変則での深夜シフトがあったこともあるため、妊娠・出産・育児と並行して行うのは難しい業種かもしれません。（個々の事情には柔軟に向き合ってくれるため、現在は変わっているかもしれません）
待遇面での差や、女性に対する差別は感じられません。仕事は男女同様、待遇も同様です。その点では働きやすいと思います。
ただ、基本的に勤務時間も長く、仕事も多く、マスターアップ前には休日出勤や変則での深夜シフトがあったこともあるため、妊娠・出産・育児と並行して行うのは難しい業種かもしれません。（個々の事情には柔軟に向き合ってくれるため、現在は変わっているかもしれません）
職種・所属・役職
ディレクター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
250万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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ココネ株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
チームのリーダーが時短勤務をしている方だったため、結局その溢れてしまう業務を他の人が巻き取らないといけない状況でした。
なので制度としては存在しているが、破綻はしている、という印象です。
なので制度としては存在しているが、破綻はしている、という印象です。
リーダーの多くがお子さんがいる方が多く、勤務時間などをずらして働いていました。
女性にとっては働きやすい環境だと思います
体調不良に関しても理解がある方が多く、お休みも取りやすかったです。
女性にとっては働きやすい環境だと思います
体調不良に関しても理解がある方が多く、お休みも取りやすかったです。
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