パーソルイノベーション株式会社

求人掲載中
人材サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【ビジネス推進部】人事・労務担当ポジション

想定年収
500~750万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証1部上場パーソルグループの新規事業創造・オープンイノベーション推進を手掛ける企業です】

・あなたの市場価値を見いだす転職サービス 「ミイダス」https://miidas.co.jp/
・「1日単位で」「すぐに」「簡単に」働ける 「シェアフル」https://sharefull.com/
・店舗管理を支援するクラウド型モバイル 「POS+」https://www.persol-pt.co.jp/postas/
・従業員エンゲージ&シフト管理のWebサービス 「Sync Up」https://www.sync-up.jp/
・国内最大級オープンイノベーションプラットフォーム 「eiicon」https://eiicon.net/
・ITイベント情報サイトとコミュニティスペース 「TECH PLAY」https://techplay.jp/
・企業とフリーランスを繋ぐ!外部人材活用システム 「エクスチーム」https://www.exteam.jp/
・副業をしたい個人と企業の人材マッチングサービス 「lotsful」https://lotsful.jp/
会社特徴
【テクノロジーとアイデアで「はたらく」にまつわる課題の解決に挑む】
パーソルグループ全体として、これまで、はたらく人と企業を結びつけるジョブマッチングのサービスを主に提供してきました。しかし、パーソルグループの掲げる「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを考えた時に、「就業」という「点」を支援するだけでなく、その前後にわたって人と組織の成長を支援するサービスの開発が求められます。そこに先行して取り組んで行くことが大きなミッションです。 HR領域における次世代のイノベーション開発を担うため2019年4月に誕生しました。

ここ数年で、人材サービス業界、企業の人事・採用領域においてもテクノロジーの導入が進み、「HR Tech」と呼ばれる新たな仕組みやサービスが数多く生まれています。同社グループがこれまで積み上げてきた人材サービス業での経験に、テクノロジーを積極的に取り入れることで、業界の枠組みを超え新たなビジネスの創出を目指しています。
仕事内容
社員が安心して働ける主に人事・労務の領域において企画推進および運用を担当いただくポジションです。企画推進業務においては、社員の声に耳を傾け、更に今後の世間動向を先取りして必要な仕組について経営層にダイレクトに提案を行えるなど、人事業務領域で幅広く活躍したいと考えている方に適しています。室のメンバーは7名で、それぞれ人事領域でも異なるプロフェッショナルなスキルを持ち合わせているメンバーが多数在籍しています。
少数精鋭で労務の幅広い業務を担当いただけるため、労務に関するスキル・経験を幅広く身につけていただくことができるポジションです。

【具体的には】
■人事/労務業務
・給与計算、給与管理
・社員の勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生制度の整備
・法令等に基づく就業規則の改定
・労務トラブル対応

【仕事の魅力】
・ご自身の人事労務担当者としてのキャリアアップを望めます!
・ 出来上がっているルールを運用するのではなく 、関連部署と共に仕組みを作り上げていける という裁量の大きさ が魅力です!
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます!
・ 働く場所を自由に選択できます 。ご自身最適な環境に合わせて就業が可能です!

パーソルイノベーション株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給・賞与
年2回
応募資格
・事業会社での人事、労務業務経験3年以上
・具体的には以下のようなご経験の持ち主↓
 給与計算、給与管理、勤怠管理、就業規則の改定、福利厚生制度運用、労務トラブル対応等のご経験等…

【歓迎】
・社会保険労務士の資格保有者
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名

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契約社員

パーソルイノベーション株式会社

【ビジネス推進部】人事/労務管理・給与担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~750万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
社員が安心して働ける主に人事・労務の領域において企画推進および運用を担当いただくポジションです。企画推進業務においては、社員の声に耳を傾け、更に今後の世間動向を先取りして必要な仕組について経営層にダイレクトに提案を行えるなど、人事業務領域で幅広く活躍したいと考えている方に適しています。室のメンバーは7名で、それぞれ人事領域でも異なるプロフェッショナルなスキルを持ち合わせているメンバーが多数在籍しています。
少数精鋭で労務の幅広い業務を担当いただけるため、労務に関するスキル・経験を幅広く身につけていただくことができるポジションです。

【具体的には】
■人事/労務業務
・給与計算、給与管理
・社員の勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生制度の整備
・法令等に基づく就業規則の改定
・労務トラブル対応

【仕事の魅力】
・ご自身の人事労務担当者としてのキャリアアップを望めます!
・ 出来上がっているルールを運用するのではなく 、関連部署と共に仕組みを作り上げていける という裁量の大きさ が魅力です!
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます!
・ 働く場所を自由に選択できます 。ご自身最適な環境に合わせて就業が可能です!
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

Webディレクター(AI×BtoB SaaSプロダクト/東大と産学連携しているAI最先端企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
社員が安心して働ける主に人事・労務の領域において企画推進および運用を担当いただくポジションです。企画推進業務においては、社員の声に耳を傾け、更に今後の世間動向を先取りして必要な仕組について経営層にダイレクトに提案を行えるなど、人事業務領域で幅広く活躍したいと考えている方に適しています。室のメンバーは7名で、それぞれ人事領域でも異なるプロフェッショナルなスキルを持ち合わせているメンバーが多数在籍しています。
少数精鋭で労務の幅広い業務を担当いただけるため、労務に関するスキル・経験を幅広く身につけていただくことができるポジションです。

【具体的には】
■人事/労務業務
・給与計算、給与管理
・社員の勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生制度の整備
・法令等に基づく就業規則の改定
・労務トラブル対応

【仕事の魅力】
・ご自身の人事労務担当者としてのキャリアアップを望めます!
・ 出来上がっているルールを運用するのではなく 、関連部署と共に仕組みを作り上げていける という裁量の大きさ が魅力です!
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます!
・ 働く場所を自由に選択できます 。ご自身最適な環境に合わせて就業が可能です!
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
社員が安心して働ける主に人事・労務の領域において企画推進および運用を担当いただくポジションです。企画推進業務においては、社員の声に耳を傾け、更に今後の世間動向を先取りして必要な仕組について経営層にダイレクトに提案を行えるなど、人事業務領域で幅広く活躍したいと考えている方に適しています。室のメンバーは7名で、それぞれ人事領域でも異なるプロフェッショナルなスキルを持ち合わせているメンバーが多数在籍しています。
少数精鋭で労務の幅広い業務を担当いただけるため、労務に関するスキル・経験を幅広く身につけていただくことができるポジションです。

【具体的には】
■人事/労務業務
・給与計算、給与管理
・社員の勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生制度の整備
・法令等に基づく就業規則の改定
・労務トラブル対応

【仕事の魅力】
・ご自身の人事労務担当者としてのキャリアアップを望めます!
・ 出来上がっているルールを運用するのではなく 、関連部署と共に仕組みを作り上げていける という裁量の大きさ が魅力です!
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます!
・ 働く場所を自由に選択できます 。ご自身最適な環境に合わせて就業が可能です!
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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