WHILL株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

コーポレートDX推進 スペシャリスト (TOEIC 800以上)

想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【すべての人の移動をかっこよくスマートにする】
同社は次世代パーソナルモビリティ WHILLの開発、販売をしております。WHILLの開発のきっかけは一人の車いすユーザーの声から始まりました。問題点としては大きく二つ。一つはかっこ悪くて病人に見えたり、能力が限られていると見られてしまう心理的な問題。二つ目は坂道や、路面状態により行動範囲が狭められてしまう物理的な問題でした。健常者もかっこいいと思えるような、かつ行動範囲を広げるような機能的なデバイスを開発しようと、まずは一年間かけて初号機のプロトタイプを製作、その後東京モーターショーにて発表しました。その後世界各地から予想を遥かに超える反響がありその期待に応えるべくWHILLは2012年5月、正式に法人化することを決意しました。私たちが作っているものは電動車いすでも、車いすでもありません。全く新しいカテゴリーの車いすユーザーも乗ることが可能なパーソナルモビリティです。我々はパーソナルモビリティにイノベーションを起こします。
会社特徴
【設立背景:100m先のコンビニに行くのをあきらめる】
一人の車椅子ユーザーの声から始まったWHILLという乗り物。同社が作りたかったのは、車椅子の概念を超えるモビリティでした。目指したのは、デザインとテクノロジーの力を生かした、身体の状態や障害の有無に関わらず、誰でも乗りたいと思えるパーソナルモビリティです。そして、空港、駅、遊園地などさまざまな場所で誰もが好きな時に自由に使えて、楽しくスマートに移動できる新しいサービスの構築です。それは、近距離の移動における新しいスタイルの誕生。あたかも、意識することなく誰もが使える「インフラ」のように。WHILLの挑戦は世界中で続いていきます。

同社が理想とするのは「眼鏡」です。当初は目が悪い人のための福祉用具として作られた眼鏡ですが、今ではデザインが洗練され、バリエーションも増えて、ファッションアイテムとして目が悪くない人でも進んで利用するほどになっています。デザインの力が、製品カテゴリを福祉用具からファッションアイテムに変えたのです。

【約50億円の資金調達:海外展開加速とMaaS事業成長に向けて】
60歳以上の人口は2017年には世界で約9.6億人でしたが、2050年には21億人と倍増することが予測されています。世界的に高齢化が進む中、これまで車椅子を利用していた人だけではなく、長距離の歩行が困難になった人々にも利用いただくことで、人々の自立促進や社会参加の機会を増やすことを期待しています。
仕事内容
同社グループを支える基幹システム、およびグローバル支社を含む社内ITインフラのリードと管理を行っていただきます。
同社は「すべての人の移動を楽しくスマートにする」をミッションとして、パーソナルモビリティの開発・販売およびそれを用いた各種のサービスを展開しております。
本職種は、同社の国内外の成長を加速するために重要な役割を果たすポジションとなります。

【具体的には】
・WHILLグループを支える基幹システムのリード・管理
・製品およびサービスの需要拡大を支える中長期的な基幹システム(製造・販売・在庫管理・会計)のDX考案・リード
・各業務の現場メンバーとの綿密なコミュニケージョンの実施、課題ヒアリング
・既存の基幹システムの管理・オペレーション
・グローバル支社を含む社内ITインフラのリード・管理
・中長期的な社内DX・社内ITインフラのRoadmapや戦略の策定
・グループ全体の社内ITインフラの管理・オペレーション

WHILL株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
応募資格
・チャットでの英語コミュニケーションスキル
・製造販売業での基幹システム(製造・販売・在庫管理プロセスのいずれか)の選定・導入およびDX経験
・自ら現場の課題を探し出し、ソリューションを提案・遂行するスキル
・異なる複数の業務担当者と柔軟に対話するコミュニケーションスキル


【歓迎】
・基幹システム
プロジェクトマネージャ 経験
基幹システムのコンサルティング経験
APIを使用したシステム間連携の開発経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
年末年始休暇 完全週休 2 日制(土・日) 年間休日130日(2019年度実績)<br>祝日休暇 特別休暇 など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
2

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想定年収 500~700万円
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同社グループを支える基幹システム、およびグローバル支社を含む社内ITインフラのリードと管理を行っていただきます。
同社は「すべての人の移動を楽しくスマートにする」をミッションとして、パーソナルモビリティの開発・販売およびそれを用いた各種のサービスを展開しております。
本職種は、同社の国内外の成長を加速するために重要な役割を果たすポジションとなります。

【具体的には】
・WHILLグループを支える基幹システムのリード・管理
・製品およびサービスの需要拡大を支える中長期的な基幹システム(製造・販売・在庫管理・会計)のDX考案・リード
・各業務の現場メンバーとの綿密なコミュニケージョンの実施、課題ヒアリング
・既存の基幹システムの管理・オペレーション
・グローバル支社を含む社内ITインフラのリード・管理
・中長期的な社内DX・社内ITインフラのRoadmapや戦略の策定
・グループ全体の社内ITインフラの管理・オペレーション
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同社は「すべての人の移動を楽しくスマートにする」をミッションとして、パーソナルモビリティの開発・販売およびそれを用いた各種のサービスを展開しております。
本職種は、同社の国内外の成長を加速するために重要な役割を果たすポジションとなります。

【具体的には】
・WHILLグループを支える基幹システムのリード・管理
・製品およびサービスの需要拡大を支える中長期的な基幹システム(製造・販売・在庫管理・会計)のDX考案・リード
・各業務の現場メンバーとの綿密なコミュニケージョンの実施、課題ヒアリング
・既存の基幹システムの管理・オペレーション
・グローバル支社を含む社内ITインフラのリード・管理
・中長期的な社内DX・社内ITインフラのRoadmapや戦略の策定
・グループ全体の社内ITインフラの管理・オペレーション
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【具体的には】
・WHILLグループを支える基幹システムのリード・管理
・製品およびサービスの需要拡大を支える中長期的な基幹システム(製造・販売・在庫管理・会計)のDX考案・リード
・各業務の現場メンバーとの綿密なコミュニケージョンの実施、課題ヒアリング
・既存の基幹システムの管理・オペレーション
・グローバル支社を含む社内ITインフラのリード・管理
・中長期的な社内DX・社内ITインフラのRoadmapや戦略の策定
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