想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、2006年4月にテレビ局5局(日本テレビ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビ)と 広告会社4社(電通、博報堂DYMP、ADK、東急エージェンシー)の9社で立ち上げた会社です。WEBサイトおよびアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。
・放送局関連サービス
・自社サービスのサイト運営
・アプリ制作ディレクション業務
・放送局関連サービス
・自社サービスのサイト運営
・アプリ制作ディレクション業務
会社特徴
【民放公式テレビポータル「TVer」の受託運営】
在京民放５社（日テレ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビ）が連携した初めての公式テレビポータル。
各局の番組を好きなときに自由に楽しめるようになるキャッチアップサービスです。
【複数の自社メディアの運営まで幅広くサービス展開しております】
■テレビドガッチ
地上波テレビ局の番組を中心に、様々な話題を発信するエンタメ情報サイトです。
■gorin.jp
2008年の北京オリンピックからスタートした、民放テレビ局によるインターネットでのオリンピック公式競技動画配信サイトです。
■EGENDS STADIUM
サッカー日本代表、日本の代表クラブが出場する国際試合の公式ハイライト、スタッツ、ニュース・コラムなどを配信サイトです。
■Screens
あらゆる映像メディアの可能性や価値、動画ビジネスの今を、客観的なデータやエビデンスから映し出していく情報サイトです。
【ブランドビジョン・戦略：テレビコンテンツにさらなる価値を見い出し、届ける】
インターネットの発展に伴い、テレビの危機を問う声があります。しかし、本当にそうなのでしょうか？インターネットがすごいとか、テレビの方がすごいとか、そもそも、比較するものではないのだと私たちは考えています。そのために、私たちは、新しいことを常に取り込みながら、新しい「テレビ」のあり方を考えていきたいと思っています。
在京民放５社（日テレ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビ）が連携した初めての公式テレビポータル。
各局の番組を好きなときに自由に楽しめるようになるキャッチアップサービスです。
【複数の自社メディアの運営まで幅広くサービス展開しております】
■テレビドガッチ
地上波テレビ局の番組を中心に、様々な話題を発信するエンタメ情報サイトです。
■gorin.jp
2008年の北京オリンピックからスタートした、民放テレビ局によるインターネットでのオリンピック公式競技動画配信サイトです。
■EGENDS STADIUM
サッカー日本代表、日本の代表クラブが出場する国際試合の公式ハイライト、スタッツ、ニュース・コラムなどを配信サイトです。
■Screens
あらゆる映像メディアの可能性や価値、動画ビジネスの今を、客観的なデータやエビデンスから映し出していく情報サイトです。
【ブランドビジョン・戦略：テレビコンテンツにさらなる価値を見い出し、届ける】
インターネットの発展に伴い、テレビの危機を問う声があります。しかし、本当にそうなのでしょうか？インターネットがすごいとか、テレビの方がすごいとか、そもそも、比較するものではないのだと私たちは考えています。そのために、私たちは、新しいことを常に取り込みながら、新しい「テレビ」のあり方を考えていきたいと思っています。
仕事内容
同社の中途採用担当として、中途採用計画の立案からリクルーティング/ソーシングフローの
設計、採用チャネルの選定・最適化、採用広報施策の企画・実行など、一連の業務をご担当いただきます。
採用における定量データの分析や改善策の立案、ダイレクトリクルーティングの
実行・運用、人材紹介会社とのリレーション構築なども含まれます。
書類選考や面談・面接の実施、候補者に対するアトラクトコミュニケーション、
オファー内容の設計、クロージングプランの策定・実行なども担当します。
さらに、採用関連業務の効率化、RPOマネジメント、オンボーディング設計支援、
カルチャー醸成施策の立案・推進なども行っていただきます。
採用領域は、エンジニア、ビジネス、コーポレートのいずれかを適性やご経験を踏まえてお任せする予定です。
【具体的には】
・ 中途採用計画の立案と、リクルーティング/ソーシングフローの設計
・ 採用チャネルの選定・最適化、採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行
・ 採用広報施策の企画・実行(採用HP、SNS、note発信など)
・ ターゲット層に応じたコンテンツの企画、選定
・ 候補者体験の設計(選考プロセス上での印象・ブランド接点の設計)
・ ダイレクトリクルーティングの実行・運用(媒体選定、スカウト送信、返信対応など)
・ SNSやコミュニティを活用した潜在層アプローチ手法の企画・実行
・ 人材紹介会社とのリレーション構築・エージェントマネジメント
・ 書類選考や面談・面接の実施
設計、採用チャネルの選定・最適化、採用広報施策の企画・実行など、一連の業務をご担当いただきます。
採用における定量データの分析や改善策の立案、ダイレクトリクルーティングの
実行・運用、人材紹介会社とのリレーション構築なども含まれます。
書類選考や面談・面接の実施、候補者に対するアトラクトコミュニケーション、
オファー内容の設計、クロージングプランの策定・実行なども担当します。
さらに、採用関連業務の効率化、RPOマネジメント、オンボーディング設計支援、
カルチャー醸成施策の立案・推進なども行っていただきます。
採用領域は、エンジニア、ビジネス、コーポレートのいずれかを適性やご経験を踏まえてお任せする予定です。
【具体的には】
・ 中途採用計画の立案と、リクルーティング/ソーシングフローの設計
・ 採用チャネルの選定・最適化、採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行
・ 採用広報施策の企画・実行(採用HP、SNS、note発信など)
・ ターゲット層に応じたコンテンツの企画、選定
・ 候補者体験の設計(選考プロセス上での印象・ブランド接点の設計)
・ ダイレクトリクルーティングの実行・運用(媒体選定、スカウト送信、返信対応など)
・ SNSやコミュニティを活用した潜在層アプローチ手法の企画・実行
・ 人材紹介会社とのリレーション構築・エージェントマネジメント
・ 書類選考や面談・面接の実施
株式会社TVer募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
【必須】
・ 事業会社における中途採用業務の実務経験(目安:5年以上)
・ 採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験
・ 経営層・事業責任者とのコミュニケーション/連携を通じた採用施策の推進経験
・ 面接・選考を含む実務オペレーションの経験
【歓迎】
・ IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
・ 大手企業とベンチャー企業両方での中途採用経験
・ 事業会社における中途採用業務の実務経験(目安:5年以上)
・ 採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験
・ 経営層・事業責任者とのコミュニケーション/連携を通じた採用施策の推進経験
・ 面接・選考を含む実務オペレーションの経験
【歓迎】
・ IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
・ 大手企業とベンチャー企業両方での中途採用経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～18:00
休日休暇
完全週休2日、祝日 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
・ 雇用保険<br>
深夜手当/休日出勤手当
深夜手当/休日出勤手当
採用人数
1
