スパイダープラス株式会社

求人掲載中
建設・不動産
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

{リーダー候補】パートナーサクセス

想定年収
450~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【建設業界向けシステムの開発、販売】
同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を
自社開発し、販売している会社です。

『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』 https://spider-plus.com/

全国約1000社以上の企業に導入され、40000件以上の建設現場で利用されています。
特に直近3年の成長はめざましく、前年比140%超の成長率を誇ります。同社はシステム開発を
担うICT事業の他に、工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業も展開しています。
そのため、建設現場の実情を知ることができ、そこで得た知識や最新動向をプロダクトに反映する
ことができるのです。システム起点ではなく、現場起点のシステムが評判を呼び、システムの
アクティブ率は70%、継続率は99%と同業他社の追随を許さない数値を誇っています。
会社特徴
【建設業×ITの先駆け企業】
同社は、工事の施工会社としてスタートしました。実際に現場を訪れる中で「なぜ建設業はIT化がこんなにも進んでいないのだろう?」という疑問を持ち、IT化に着手し始めました。まず、自社内のツールとして『積算システムスパイダー』の開発を行い、これを起点に、建設業界においてニーズの高い図面と施工写真の管理システムを着想。初代iPadの発売やクラウドシステムの登場などを追い風にし、『SPIDERPLUS』へと進化させていきました。

【iPad/iPhoneで図面閲覧が可能に】
『SPIDERPLUS』は現場でのiPad/iPhoneによる図面閲覧や、現場での写真整理や情報を記録することができ、事務作業の削減が可能になります。実際に1日の労働時間を平均で2.5時間削減できたという結果も出ており、建設業の業務効率化に大きく貢献しています。その他にも360°写真の撮影・記録、風量測定機能などのオプション機能も随時追加するなど現場のニーズに合わせた開発を続けています。

【今後の展望】
建設業のIOT化ソリューションとして国内には約200万人ものターゲットユーザーが存在すると考えています。このターゲットに対して『SPIDERPLUS』で圧倒的シェアを獲得することを目指しています。また、東南アジア圏を中心に据えた海外展開や他業種への展開などにも動き始めています。さらなる成長を目指し、アグレッシブな事業展開を行っていきたいと考えています。
仕事内容
『SPIDERPLUS』は、売上の過半以上をパートナーチャネルが占めております。
本ポジションでは、パートナー各社のビジネス上の成功戦略を描き、
業績構築を支援し、パートナーおよび自社の売上最大化を目指します。
主なミッションは、新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化です。
パートナーの経営層や事業推進キーパーソンとの関係構築、
SPIDERPLUS拡販戦術の立案、KPI設定と推進、セールスイネーブルメントなどを実行します。

【具体的には】
・ 上長の指示のもと、新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化を実現
・ パートナーの経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・ パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案
 (パートナーサクセスプランの作成)
・ パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進
・ パートナーセールスイネーブルメントの実行
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スパイダープラス株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格
・ 法人営業(マトリクス営業)経験

【歓迎】
・ 営業・販売経験者
・ 代理店渉外、パートナーサクセス、パートナーセールス経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、入社時特別休暇(3日間)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、 育児中の時短勤務
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合、定期健康診断、インフルエンザ予防接種
通勤手当 残業手当 役職手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、昇給年2回、社員持株会制度、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による<br>
採用人数
4
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想定年収 450~700万円
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『SPIDERPLUS』は、売上の過半以上をパートナーチャネルが占めております。
本ポジションでは、パートナー各社のビジネス上の成功戦略を描き、
業績構築を支援し、パートナーおよび自社の売上最大化を目指します。
主なミッションは、新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化です。
パートナーの経営層や事業推進キーパーソンとの関係構築、
SPIDERPLUS拡販戦術の立案、KPI設定と推進、セールスイネーブルメントなどを実行します。

【具体的には】
・ 上長の指示のもと、新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化を実現
・ パートナーの経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・ パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案
 (パートナーサクセスプランの作成)
・ パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進
・ パートナーセールスイネーブルメントの実行
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本ポジションでは、パートナー各社のビジネス上の成功戦略を描き、
業績構築を支援し、パートナーおよび自社の売上最大化を目指します。
主なミッションは、新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化です。
パートナーの経営層や事業推進キーパーソンとの関係構築、
SPIDERPLUS拡販戦術の立案、KPI設定と推進、セールスイネーブルメントなどを実行します。

【具体的には】
・ 上長の指示のもと、新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化を実現
・ パートナーの経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・ パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案
 (パートナーサクセスプランの作成)
・ パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進
・ パートナーセールスイネーブルメントの実行
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東京都
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『SPIDERPLUS』は、売上の過半以上をパートナーチャネルが占めております。
本ポジションでは、パートナー各社のビジネス上の成功戦略を描き、
業績構築を支援し、パートナーおよび自社の売上最大化を目指します。
主なミッションは、新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化です。
パートナーの経営層や事業推進キーパーソンとの関係構築、
SPIDERPLUS拡販戦術の立案、KPI設定と推進、セールスイネーブルメントなどを実行します。

【具体的には】
・ 上長の指示のもと、新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化を実現
・ パートナーの経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・ パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案
 (パートナーサクセスプランの作成)
・ パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進
・ パートナーセールスイネーブルメントの実行
想定年収
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勤務地
東京都
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