想定年収
450～625万円
勤務地
東京都
仕事内容
今回は、スタッフ給与・社保にかかわる案件対応とサービス向上を担うグループにて次の業務をご担当いただきます。
・法改正対応（有期契約雇用の適用除外撤廃/育休制度改定 等）
・全社戦略対応（契約管理システム統合プロジェクト/募集サイト統合プロジェクト 等）
・業務効率化（業務のシステム化/チャットボット活用 等）
【仕事の魅力】
ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
・10名程度の契約・パート社員で構成されたチームの業務
・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施
・チームメンバーの育成
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 など
・法改正対応（有期契約雇用の適用除外撤廃/育休制度改定 等）
・全社戦略対応（契約管理システム統合プロジェクト/募集サイト統合プロジェクト 等）
・業務効率化（業務のシステム化/チャットボット活用 等）
【仕事の魅力】
ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
・10名程度の契約・パート社員で構成されたチームの業務
・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施
・チームメンバーの育成
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 など
株式会社スタッフサービス・ホールディングス募集概要
勤務地
東京都豊島区
給与詳細
・賞与：年2回（6月、12月）
＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）※本ポジションは残業代支給対象外
＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）※本ポジションは残業代支給対象外
応募資格
・社会人経験5年以上
・事務職経験3年以上（医療事務・受付事務を除く）
・PCスキル（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・下記いずれかのご経験がある方
?リーダー経験 5人程度のチームマネジメント経験等
?プロジェクト推進経験（規模不問）
業務効率化を目的としたプロジェクト等を主体的に取り組まれていた経験
【歓迎】
・管理職経験あり
・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに経験または興味のある方
・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方
・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方
・事務職経験3年以上（医療事務・受付事務を除く）
・PCスキル（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・下記いずれかのご経験がある方
?リーダー経験 5人程度のチームマネジメント経験等
?プロジェクト推進経験（規模不問）
業務効率化を目的としたプロジェクト等を主体的に取り組まれていた経験
【歓迎】
・管理職経験あり
・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに経験または興味のある方
・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方
・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 通勤交通費（上限3万円） テレワーク 退職金制度 社員持株会 資格取得奨励制度 キャリア自己申告制度 社内公募制度 インセンティブ制度(実績に応じて支給)
通勤手当 通勤交通費（上限3万円） テレワーク 退職金制度 社員持株会 資格取得奨励制度 キャリア自己申告制度 社内公募制度 インセンティブ制度(実績に応じて支給)
採用人数
若干名
