想定年収
420～750万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事マネージャー候補を募集しており、採用業務を中心に人事全般業務に経験のある方を求めています。
2021年3月25日にマザーズ市場に新規上場した急成長企業なので、採用業務だけでなく様々な業務に挑戦することができる環境です。
会社としては成長のためにしっかりとした基盤を作っているフェーズであり、人事/組織開発や人材育成/教育制度の企画/実行・制度設計/運用など人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、挑戦できる環境で成長したい方大歓迎です！
オペレーションが中心の人事ではなく、将来的にはHRBPとしての役割を目指すポジションです。
【具体的には】
・人事/組織開発の企画/実行
経営陣との対話やES調査、現場ヒアリングなどにより組織改善のPDCAサイクルの推進
・人材育成/教育制度の企画/実行
経営戦略に基づき、従業員のニーズを踏まえて、組織に貢献できる教育制度の設計/実行
・採用業務
採用戦略構築、求人媒体管理、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの折衝、面接のサポート、リファラル採用の推進、人事系オペレーションの標準化/改善など
・採用広報業務
各採用媒体へのフィード記事作成、プロモーション戦略の立案・実行、人材採用ブランディング、採用ページへの集客や広告を使った母集団形成など
ご希望があれば上記以外にも、労務や評価制度の設計等、幅広く人事業務にも携わっていただけます。
2021年3月25日にマザーズ市場に新規上場した急成長企業なので、採用業務だけでなく様々な業務に挑戦することができる環境です。
会社としては成長のためにしっかりとした基盤を作っているフェーズであり、人事/組織開発や人材育成/教育制度の企画/実行・制度設計/運用など人事関連の業務を幅広くお任せしたいと考えておりますので、挑戦できる環境で成長したい方大歓迎です！
オペレーションが中心の人事ではなく、将来的にはHRBPとしての役割を目指すポジションです。
【具体的には】
・人事/組織開発の企画/実行
経営陣との対話やES調査、現場ヒアリングなどにより組織改善のPDCAサイクルの推進
・人材育成/教育制度の企画/実行
経営戦略に基づき、従業員のニーズを踏まえて、組織に貢献できる教育制度の設計/実行
・採用業務
採用戦略構築、求人媒体管理、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの折衝、面接のサポート、リファラル採用の推進、人事系オペレーションの標準化/改善など
・採用広報業務
各採用媒体へのフィード記事作成、プロモーション戦略の立案・実行、人材採用ブランディング、採用ページへの集客や広告を使った母集団形成など
ご希望があれば上記以外にも、労務や評価制度の設計等、幅広く人事業務にも携わっていただけます。
株式会社ジーネクスト募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
※前職の年収を参考／経験・能力により決定
応募資格
下記?または?の経験があること
?人材開発・組織開発経験
?人事マネージャー経験
?人事企画経験
【歓迎】
・採用広報業務のご経験
・労務業務のご経験
・人材育成や研修制度の提案/実行経験
・人事評価やインセンティブ制度設計業務のご経験
・事業会社（IT系、ベンチャー企業）での採用業務のご経験
・エンジニアなどの専門職採用のご経験
?人材開発・組織開発経験
?人事マネージャー経験
?人事企画経験
【歓迎】
・採用広報業務のご経験
・労務業務のご経験
・人材育成や研修制度の提案/実行経験
・人事評価やインセンティブ制度設計業務のご経験
・事業会社（IT系、ベンチャー企業）での採用業務のご経験
・エンジニアなどの専門職採用のご経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日・祝日）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金あり 私服通勤OK 時差出勤制度（8時・9時・10時選択制）<br>テレワーク勤務制度 リファラル制度 屋内禁煙
通勤手当 残業手当 退職金あり 私服通勤OK 時差出勤制度（8時・9時・10時選択制）<br>テレワーク勤務制度 リファラル制度 屋内禁煙
採用人数
1
