想定年収
900～1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【WFS（Wright Flyer Studios）はグリーのネイティブゲーム開発/配信レーベルの子会社です】
同社はグリーのネイティブゲーム開発/配信レーベルの子会社です。インターネットサービス×エンターテインメントで挑戦してきたグリーグループの開発力を結集させ、これから変革していく社会に向けて、デジタル領域のソリューション事業を展開します。また、スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4、Nintendo Switchなど様々なプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります。誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。
同社はグリーのネイティブゲーム開発/配信レーベルの子会社です。インターネットサービス×エンターテインメントで挑戦してきたグリーグループの開発力を結集させ、これから変革していく社会に向けて、デジタル領域のソリューション事業を展開します。また、スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4、Nintendo Switchなど様々なプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります。誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。
会社特徴
【「こういうスマートフォンゲームが欲しかった」を世界中に届ける会社】
同社はスマホ”ゲーム”としてインタラクティブ性あるストーリー体験を提供できる創出力とその長期運営力と、成熟し停滞する日本市場だけではないグローバル展開や、自社PC配信/直課金などのPFゲームルールを超える対応力、市場の期待値水準を超えられる、世界観構築、キャラクター表現、マルチプレイなどが可能な技術力と大規模組織力を武器に、日々開発を行っております。
【有名タイトルを手掛けている優秀なスタッフが多く在籍しております】
誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており、著名原作者たちと深いレベルでの共創やタイトル独自の表現を突き詰める開発力で「自社原作」「他社原作」「共同原作」等、様々なタイトルを展開をしております。
【開発タイトル】
・HEAVEN BURNS RED
・アナザーエデン 時空を超える猫
・消滅都市
・転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚
同社はスマホ”ゲーム”としてインタラクティブ性あるストーリー体験を提供できる創出力とその長期運営力と、成熟し停滞する日本市場だけではないグローバル展開や、自社PC配信/直課金などのPFゲームルールを超える対応力、市場の期待値水準を超えられる、世界観構築、キャラクター表現、マルチプレイなどが可能な技術力と大規模組織力を武器に、日々開発を行っております。
【有名タイトルを手掛けている優秀なスタッフが多く在籍しております】
誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており、著名原作者たちと深いレベルでの共創やタイトル独自の表現を突き詰める開発力で「自社原作」「他社原作」「共同原作」等、様々なタイトルを展開をしております。
【開発タイトル】
・HEAVEN BURNS RED
・アナザーエデン 時空を超える猫
・消滅都市
・転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
【具体的には】
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の設計、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の適正調査、企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・人員計画からの予算策定と中期的なコンピテンシーの制定
・タレントの特定・各種育成施策の検討・実施
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HRシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
【仕事の魅力】
同社は2020年7月よりグリーグループの子会社として、運営2年目を迎えました。HR機能はホールディングスのサポートをもらいつつですが、最低限の機能を果たしております。
ここ数ヶ月でリリースした２本のスマートフォンゲームが多くのお客様にご利用いただいておりまして、現在社員数約300名を2024年までに1.5倍近くの増員を見込んでおります。
そのため、現HR組織では採用に注力しているのですが、3年後やその先にある課題・組織構築などを社長や経営陣とともに考え、一緒に作り上げていける人事戦略の組織を立ち上げるべく、専門的な方をお迎えしたいと考えております。
培ってきたご経験に加えて、同社のカルチャーに共感し更に経営体制のステージを上げるべく、成長をコツコツと積み上げていける環境があります。
【具体的には】
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の設計、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の適正調査、企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・人員計画からの予算策定と中期的なコンピテンシーの制定
・タレントの特定・各種育成施策の検討・実施
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HRシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
【仕事の魅力】
同社は2020年7月よりグリーグループの子会社として、運営2年目を迎えました。HR機能はホールディングスのサポートをもらいつつですが、最低限の機能を果たしております。
ここ数ヶ月でリリースした２本のスマートフォンゲームが多くのお客様にご利用いただいておりまして、現在社員数約300名を2024年までに1.5倍近くの増員を見込んでおります。
そのため、現HR組織では採用に注力しているのですが、3年後やその先にある課題・組織構築などを社長や経営陣とともに考え、一緒に作り上げていける人事戦略の組織を立ち上げるべく、専門的な方をお迎えしたいと考えております。
培ってきたご経験に加えて、同社のカルチャーに共感し更に経営体制のステージを上げるべく、成長をコツコツと積み上げていける環境があります。
株式会社WFS募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
■給与改定：年2回（2月・8月）
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。
応募資格
下記のいずれか2項目以上当てはまる方
・中規模（300名以上）企業での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての経験
・中規模会社での人事制度の新規構築・導入経験
・組織開発、人員計画策定の実務経験
・ビジネスサイドの部門長以上との折衝・調整経験
・人事系コンサルティングファーム経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・ゲーム開発/事業に関する知識
・中規模（300名以上）企業での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての経験
・中規模会社での人事制度の新規構築・導入経験
・組織開発、人員計画策定の実務経験
・ビジネスサイドの部門長以上との折衝・調整経験
・人事系コンサルティングファーム経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・ゲーム開発/事業に関する知識
勤務時間詳細
就業時間：9:30～10:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ファミリー在宅、保育園料補助、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー、ランチスナック補助、社内マッサージ、チームビルディング、シャッフルランチ、公式クラブ活動、社員交流イベント
通勤手当 ファミリー在宅、保育園料補助、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー、ランチスナック補助、社内マッサージ、チームビルディング、シャッフルランチ、公式クラブ活動、社員交流イベント
採用人数
若干名
