想定年収
800～900万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム市場上場／業界や職種ごとにグループ会社化し業界でNo.1のサービス創りに取り組んでいます】
『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに総合人材サービスを行うにあたって、質を担保するために同社グループでは業界点職種ごとに子会社化し人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供しています。また、親会社としては各グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務があります。
【サービス】
人材派遣・人材紹介・その他サービス、業界・職種特化型人材サービス、求人・情報メディア一覧
【業界・職種特化型サービス】
携帯・ブロードバンド販売、アパレル販売、コールセンター、オフィス事務、介護士、保育士、システムインテグレーション、採用代行（RPO）、営業代行・営業人材派遣などカテゴリーに特化しています。
『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに総合人材サービスを行うにあたって、質を担保するために同社グループでは業界点職種ごとに子会社化し人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供しています。また、親会社としては各グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務があります。
【サービス】
人材派遣・人材紹介・その他サービス、業界・職種特化型人材サービス、求人・情報メディア一覧
【業界・職種特化型サービス】
携帯・ブロードバンド販売、アパレル販売、コールセンター、オフィス事務、介護士、保育士、システムインテグレーション、採用代行（RPO）、営業代行・営業人材派遣などカテゴリーに特化しています。
会社特徴
【東証プライム市場上場/連続の増収増益を遂げる総合人材サービス企業】
同社は1997年の創業以来リーマンショックを除く各年度で増収増益をとげており、直近では9年連続右肩上がりの成長をしています。同社の経営ビジョンは、各グループ会社ごとがカテゴリー（業界や業種）に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNo.1のサービスを創っていくことです。また派遣スタッフと社員がチームとなって派遣先で働くハイブリッド派遣は同社の特徴です。すでに同社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
【エンポート事業にも進出】
少子高齢化が進む日本においては、外国人の労働力も今後は積極的ん取り入れていく必要性があります。同社会課題と向き合い、解決する為に立ち上げたのがエンポート事業部です。『中長期滞在目的の外国人が、安心して生活できる環境を整える。』ことをサービスコンセプトとしています。徹底的に生活基盤から支援するためにも、モバイル通信サービス、不動産仲介サービス、家賃保証サービス、就職支援サービスの４つを展開しています。
※グループ会社：47社（国内：17社、海外30社）
同社は1997年の創業以来リーマンショックを除く各年度で増収増益をとげており、直近では9年連続右肩上がりの成長をしています。同社の経営ビジョンは、各グループ会社ごとがカテゴリー（業界や業種）に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNo.1のサービスを創っていくことです。また派遣スタッフと社員がチームとなって派遣先で働くハイブリッド派遣は同社の特徴です。すでに同社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
【エンポート事業にも進出】
少子高齢化が進む日本においては、外国人の労働力も今後は積極的ん取り入れていく必要性があります。同社会課題と向き合い、解決する為に立ち上げたのがエンポート事業部です。『中長期滞在目的の外国人が、安心して生活できる環境を整える。』ことをサービスコンセプトとしています。徹底的に生活基盤から支援するためにも、モバイル通信サービス、不動産仲介サービス、家賃保証サービス、就職支援サービスの４つを展開しています。
※グループ会社：47社（国内：17社、海外30社）
仕事内容
開発チームのエンジニアマネージャとしてプロダクトのシステム設計からコードレビュー、メンバーの育成・マネジメント・評価をお任せします。開発チームのパフォーマンス最大化を考えリードし、プロジェクト進捗をステークホルダーと歩調を合わせながら進めてもらいます。
【具体的には】
・新規プロダクトの設計＆開発
・既存サービスの運用(機能開発、リファクタリングなど)
・アジャイル開発における業務推進
・チームメンバーのマネジメントと評価・育成
・PM、Bizをはじめエンジニア以外の職種のメンバーとの調整
【プロダクト例】
ビザマネ：外国人労働者の在留カード管理サービス
アワマネ：外国人労働者の就労時間管理サービス
エンポートシリーズ：外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス
【開発環境】
・言語：PHP、Go、Java、Python、Javascript、HTML5、CSS
・DB：MySQL、PostgreSQL
・インフラ：AWS、GCP、CentOS、AmazonLinux、Nginx
・開発手法：アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
・プロジェクト管理：Docbase、Backlog、Github、Git
・ツール：Adobe Creative Cloud
【具体的には】
・新規プロダクトの設計＆開発
・既存サービスの運用(機能開発、リファクタリングなど)
・アジャイル開発における業務推進
・チームメンバーのマネジメントと評価・育成
・PM、Bizをはじめエンジニア以外の職種のメンバーとの調整
【プロダクト例】
ビザマネ：外国人労働者の在留カード管理サービス
アワマネ：外国人労働者の就労時間管理サービス
エンポートシリーズ：外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス
【開発環境】
・言語：PHP、Go、Java、Python、Javascript、HTML5、CSS
・DB：MySQL、PostgreSQL
・インフラ：AWS、GCP、CentOS、AmazonLinux、Nginx
・開発手法：アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
・プロジェクト管理：Docbase、Backlog、Github、Git
・ツール：Adobe Creative Cloud
株式会社ウィルグループ募集概要
勤務地
東京都中野区
給与詳細
■賞与：年2回（入社時期による）
■昇給：年2回
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません
■昇給：年2回
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません
応募資格
・開発チームリーダーもしくは、マネジメント経験（規模問わず）
・エンジニアマネージャー、リーダー、PM等としてのご経験
・Webサービスの開発経験5年以上
・SPAでのフロントエンドの開発経験 (Vue、Angular、Reactいずれか)
【歓迎】
・アジャイル開発の経験
・AWSの実務経験
・オフショア開発企業との協業経験
・0→1のプロダクト開発経験
・エンジニアマネージャー、リーダー、PM等としてのご経験
・Webサービスの開発経験5年以上
・SPAでのフロントエンドの開発経験 (Vue、Angular、Reactいずれか)
【歓迎】
・アジャイル開発の経験
・AWSの実務経験
・オフショア開発企業との協業経験
・0→1のプロダクト開発経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制 祝日、GW、夏季休暇、年末年始 慶弔・出産立合・結婚特別・介護／育児休暇など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費 各種報奨金 慶弔手当 社宅手当 結婚祝い金 出産祝い金 長期勤続表彰報酬金 確定拠出年金制度 従業員持株会 ウィシュラン制度 資格取得支援
通勤手当 交通費 各種報奨金 慶弔手当 社宅手当 結婚祝い金 出産祝い金 長期勤続表彰報酬金 確定拠出年金制度 従業員持株会 ウィシュラン制度 資格取得支援
採用人数
若干名
