想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム市場上場/業界や職種ごとにグループ会社化し業界でNo.1のサービス創りに取り組んでいます】
『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに総合人材サービスを行うにあたって、質を担保するために同社グループでは業界点職種ごとに子会社化し人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供しています。また、親会社としては各グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務があります。
【サービス】
人材派遣・人材紹介・その他サービス、業界・職種特化型人材サービス、求人・情報メディア一覧
【業界・職種特化型サービス】
携帯・ブロードバンド販売、アパレル販売、コールセンター、オフィス事務、介護士、保育士、システムインテグレーション、採用代行(RPO)、営業代行・営業人材派遣などカテゴリーに特化しています。
『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに総合人材サービスを行うにあたって、質を担保するために同社グループでは業界点職種ごとに子会社化し人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供しています。また、親会社としては各グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務があります。
【サービス】
人材派遣・人材紹介・その他サービス、業界・職種特化型人材サービス、求人・情報メディア一覧
【業界・職種特化型サービス】
携帯・ブロードバンド販売、アパレル販売、コールセンター、オフィス事務、介護士、保育士、システムインテグレーション、採用代行(RPO)、営業代行・営業人材派遣などカテゴリーに特化しています。
会社特徴
【東証プライム市場上場/連続の増収増益を遂げる総合人材サービス企業】
同社は1997年の創業以来リーマンショックを除く各年度で増収増益をとげており、直近では9年連続右肩上がりの成長をしています。同社の経営ビジョンは、各グループ会社ごとがカテゴリー(業界や業種)に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNo.1のサービスを創っていくことです。また派遣スタッフと社員がチームとなって派遣先で働くハイブリッド派遣は同社の特徴です。すでに同社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
【エンポート事業にも進出】
少子高齢化が進む日本においては、外国人の労働力も今後は積極的ん取り入れていく必要性があります。同社会課題と向き合い、解決する為に立ち上げたのがエンポート事業部です。『中長期滞在目的の外国人が、安心して生活できる環境を整える。』ことをサービスコンセプトとしています。徹底的に生活基盤から支援するためにも、モバイル通信サービス、不動産仲介サービス、家賃保証サービス、就職支援サービスの4つを展開しています。
※グループ会社:47社(国内:17社、海外30社)
同社は1997年の創業以来リーマンショックを除く各年度で増収増益をとげており、直近では9年連続右肩上がりの成長をしています。同社の経営ビジョンは、各グループ会社ごとがカテゴリー(業界や業種)に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNo.1のサービスを創っていくことです。また派遣スタッフと社員がチームとなって派遣先で働くハイブリッド派遣は同社の特徴です。すでに同社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
【エンポート事業にも進出】
少子高齢化が進む日本においては、外国人の労働力も今後は積極的ん取り入れていく必要性があります。同社会課題と向き合い、解決する為に立ち上げたのがエンポート事業部です。『中長期滞在目的の外国人が、安心して生活できる環境を整える。』ことをサービスコンセプトとしています。徹底的に生活基盤から支援するためにも、モバイル通信サービス、不動産仲介サービス、家賃保証サービス、就職支援サービスの4つを展開しています。
※グループ会社:47社(国内:17社、海外30社)
仕事内容
株式会社リフカムは、2014年に設立された少数精鋭の企業です。
「採用を、仲間集めに。」というミッションを掲げ、
主にリファラル採用と人材採用全般のサポートを行っています。
既存プロダクトの開発・保守業務では、バックエンド・フロントエンドの設計・開発、
課題解決案の提示、技術選定を行います。
開発スタイルは、小中規模開発では毎週のミーティングで作業内容を決定し、
開発・テスト・リリース・評価を繰り返します。
大規模開発プロジェクトでは、要件定義・モック作成・設計書作成を行い、
メンバーのレビュー後に開発・テスト・リリースを繰り返します。
【具体的には】
・ 既存プロダクトの開発・保守(Refcome・RefcomeTeams)
・ 開発:主にRefcomeTeams保守
・ 両プロダクト業務割合:開発50%・保守50%
・ 具体的には...
・ バックエンドの設計・開発
・ フロントエンドの設計・開発
・ 課題に対する解決案だし及び技術選定
「採用を、仲間集めに。」というミッションを掲げ、
主にリファラル採用と人材採用全般のサポートを行っています。
既存プロダクトの開発・保守業務では、バックエンド・フロントエンドの設計・開発、
課題解決案の提示、技術選定を行います。
開発スタイルは、小中規模開発では毎週のミーティングで作業内容を決定し、
開発・テスト・リリース・評価を繰り返します。
大規模開発プロジェクトでは、要件定義・モック作成・設計書作成を行い、
メンバーのレビュー後に開発・テスト・リリースを繰り返します。
【具体的には】
・ 既存プロダクトの開発・保守(Refcome・RefcomeTeams)
・ 開発:主にRefcomeTeams保守
・ 両プロダクト業務割合:開発50%・保守50%
・ 具体的には...
・ バックエンドの設計・開発
・ フロントエンドの設計・開発
・ 課題に対する解決案だし及び技術選定
株式会社ウィルグループ募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
賞与:なし
応募資格
【必須】
・ Webアプリケーションのバックエンド開発のご経験(言語は問いません)
・ テスト設計・テストコードを書いてきたご経験
・ チーム生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・ 中長期の運用を見越して保守しやすいプロダクト開発をされてきたご経験
【歓迎】
・ 経験不要の業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件
・ Webアプリケーションのバックエンド開発のご経験(言語は問いません)
・ テスト設計・テストコードを書いてきたご経験
・ チーム生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・ 中長期の運用を見越して保守しやすいプロダクト開発をされてきたご経験
【歓迎】
・ 経験不要の業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費全額支給 社宅手当
通勤交通費全額支給 社宅手当
採用人数
若干名