株式会社キューブシステム
株式会社キューブシステムの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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IT市場に対して、給与を少し改善すればもっと人材公募ができると思います。
職種・所属・役職
システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社システナ同業界の「年収・給与」
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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残業をしないと手取りがとても少ないと感じました。
1ヶ月の研修期間分はボーナスに含まれません。
1ヶ月の研修期間分はボーナスに含まれません。
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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給与に退職金も含まれているため、業界内の月収は新卒から少し高めの印象です。
しかし、新卒の大量採用が続いており、ボーナス支給額は期待できません。
リーダー職（役職）になっても雀の涙ほどしか昇級しないため、給料が原因で転職を考える社員は多いです。
一方で、半期毎に評価面談が設けられており、日々の取り組みや自己研鑽をアピールできれば、等級を飛び級することもあります。最近では、昇級を年2回にする方針の模様です。
しかし、新卒の大量採用が続いており、ボーナス支給額は期待できません。
リーダー職（役職）になっても雀の涙ほどしか昇級しないため、給料が原因で転職を考える社員は多いです。
一方で、半期毎に評価面談が設けられており、日々の取り組みや自己研鑽をアピールできれば、等級を飛び級することもあります。最近では、昇級を年2回にする方針の模様です。
退職金が前払いで毎月の給与に含まれているので、一見高いかなと思いますが、それを引...
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基本給には前払い退職金（\20,000）が含まれている。 昇給タイミングは年に1...
給与面は他社と比べて低い印象です。 残業代は一般職はきちんと出るので、残業して...
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