
株式会社システナ
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
研修は自分で行う必要があるため。ある程度のPCスキルがないと周りから置いていかれ...
本社は綺麗ですが、常駐がメイン業務なため配属される会社によるため。...
私が配属された本部では、運用がメインであったため開発体制は分かりません。 モチベ...
事業内容については、SESなため長期的に見て今後どうなるか不安。...
配属のプロジェクト先によって求められるスキルが違うので、プロジェクトが短期間で移...
給料は低い方だと思います。 残業時間はプロジェクトによって違いました。 ...
真面目に結果を出しても、新卒だからということで低い評価しかされません。 年齢が高...
女性も男性も同じ仕事内容をしているので、平等でした。 育休の制度は整っておりまし...
有給は取りやすかったです。 退職金が前払いであったため、毎月の給料に含まれていま...
研修、OJTがしっかりしていると入社前に会社から聞いていたが、実際に私の場合は研...
退職金が前払いで毎月の給与に含まれているので、一見高いかなと思いますが、それを引...
エンジニアスキルを磨きたい人、給料に不満を持っている社員は多かったため、IT関連...
開発など実際に行なっているプロジェクトに運よく配属されれば、スキルは上がると思い...
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