株式会社システナ
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株式会社システナの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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給与に退職金も含まれているため、業界内の月収は新卒から少し高めの印象です。
しかし、新卒の大量採用が続いており、ボーナス支給額は期待できません。
リーダー職（役職）になっても雀の涙ほどしか昇級しないため、給料が原因で転職を考える社員は多いです。
一方で、半期毎に評価面談が設けられており、日々の取り組みや自己研鑽をアピールできれば、等級を飛び級することもあります。最近では、昇級を年2回にする方針の模様です。
しかし、新卒の大量採用が続いており、ボーナス支給額は期待できません。
リーダー職（役職）になっても雀の涙ほどしか昇級しないため、給料が原因で転職を考える社員は多いです。
一方で、半期毎に評価面談が設けられており、日々の取り組みや自己研鑽をアピールできれば、等級を飛び級することもあります。最近では、昇級を年2回にする方針の模様です。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・システム開発部
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
75%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
年収・給与
2.00
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株式会社メイテック同業界の「年収・給与」
年収
500万円
基本給(月)
24万円
残業代(月)
10万円
賞与(年)
140万円
その他(年)
-
顧客との契約単価ベースで給与テーブルが決まる仕組みです。
昇給のためには同グレードの平均単価よりも自分の単価がいくらか多いこと、資格取得や研修受講によるポイント取得が必要になります。
昇給タイミングは基本的に年2回ですが、1年での短期昇格もあります。
昇給のためには同グレードの平均単価よりも自分の単価がいくらか多いこと、資格取得や研修受講によるポイント取得が必要になります。
昇給タイミングは基本的に年2回ですが、1年での短期昇格もあります。
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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新卒としては標準的な額をもらっていると思いました。
第二新卒で地方で生活する分には十分すぎる金額だった。...
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間接職はグレード制で半期ごとに目標を立て、主に定性的な評価が行われる。...
単価が業界トップレベルである。 その印象は入社前も入社後も変わりがない。 採用担...
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