株式会社ぐるなび
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株式会社ぐるなびの企業評判企業評判詳細
とても良かったです。私は派遣社員でしたが、正社員、契約社員と分け隔てなく仕事で成果を出した時は高く評価してくださいました。その場合はすぐ契約社員としてのオファーがありました。しっかり評価してくれるのでモチベーションは上がります。
職種・所属・役職
コールセンター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
250万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
4.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社クラウドワークス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
私は中途入社組という事もあり、そこまで人材育成に関して、上司から教育を受けたりした記憶はありませんでした。
しかし、新卒入社した社員に対しては、熱心に教育を行い、仕事のイロハについて学ぶ機会を提供していました。
そのため、人材育成については、入社する時の年次によっても変わってくると思います。
成長環境については、仕事で結果を出せば、新しい仕事のポジションを与えてくれる機会は提供して頂いたので、入社後の仕事の成果や上司との関係次第によるかと思います。私と同時期に入社した中途社員は私が退職後に役員になっていましたので、仕事の結果次第で、出世をするチャンスはあるかと感じました。
しかし、新卒入社した社員に対しては、熱心に教育を行い、仕事のイロハについて学ぶ機会を提供していました。
そのため、人材育成については、入社する時の年次によっても変わってくると思います。
成長環境については、仕事で結果を出せば、新しい仕事のポジションを与えてくれる機会は提供して頂いたので、入社後の仕事の成果や上司との関係次第によるかと思います。私と同時期に入社した中途社員は私が退職後に役員になっていましたので、仕事の結果次第で、出世をするチャンスはあるかと感じました。
エンジニア・デザイナーに関しては知見の共有の仕組みがあり、他部署に聞きに行ったりといったことがあった。
社内外で勉強会を開催しているメンバーも一定数おり、成長はしやすそうだと思う。
社内外で勉強会を開催しているメンバーも一定数おり、成長はしやすそうだと思う。
この規模のベンチャー企業では、かなりさまざまな人材育成についての教育を行なってい...
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