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下記のような制度は揃っているので、時間に関しては比較的に融通がききやすいと思います。
また、有給休暇も普通に申請できるので、とりやすいと思います。
・時短勤務
・半休、時間休
・産休育休
・中抜け
・フレックス制度
・生理休暇（無給）など
また、男性が育休を取るケースもあり、周囲の理解もあります。
また、有給休暇も普通に申請できるので、とりやすいと思います。
・時短勤務
・半休、時間休
・産休育休
・中抜け
・フレックス制度
・生理休暇（無給）など
また、男性が育休を取るケースもあり、周囲の理解もあります。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.60
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
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株式会社チームスピリット同業界の「女性メンバーの働く環境」
女性に限らず、非常に働きやすい。こと女性に関しては、産休取得に向けて早くから周りが調整してくれる。育休明けに戻ってきてバリバリ働いたり、時短にして調整しながら働く人も多い。会社としてもそれを売りにしている。育休明けにすぐ退職する、というような人がいないので、働きやすさは間違いなく柔軟で充実している。
女性に限らず、非常に働きやすい。こと女性に関しては、産休取得に向けて早くから周りが調整してくれる。育休明けに戻ってきてバリバリ働いたり、時短にして調整しながら働く人も多い。会社としてもそれを売りにしている。育休明けにすぐ退職する、というような人がいないので、働きやすさは間違いなく柔軟で充実している。
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