株式会社ぐるなび
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株式会社ぐるなびの企業評判企業評判詳細
組織がコロコロとかわり、安定しない。ゆえに個人も組織も成長しづらい環境である。配置も決して適材適所でなく個々のパフォーマンスがいかされていない。個人個人は優秀な人が多い為、非常に残念だと思う。もっと人事が力をもち会社としての人事前略をおこなうべきである。
職種・所属・役職
営業企画・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ニジボックス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
成長したくなくとも、ある程度の成長とポテンシャルは求められる
自走できるレベルであれば、これからどうなるかは自分で設定していくイメージ
自走できるレベルであれば、これからどうなるかは自分で設定していくイメージ
一度常駐案件にアサインされたら、ほぼ異動はなくずっとその案件の常駐。
「案件で学べることはやり切ったので、新しい案件にチャレンジしたい」とアピールしても、人員を入れ替えするためにコストをかけられる能力が企業にないので、なかなか叶わない。
よって技術面では数年でマンネリを感じる。
数年在籍した後のキャリアは、リーダーや管理職を目指すか、技術を身につけるために退職するかに分かれている印象。
「案件で学べることはやり切ったので、新しい案件にチャレンジしたい」とアピールしても、人員を入れ替えするためにコストをかけられる能力が企業にないので、なかなか叶わない。
よって技術面では数年でマンネリを感じる。
数年在籍した後のキャリアは、リーダーや管理職を目指すか、技術を身につけるために退職するかに分かれている印象。
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