想定年収
350～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
建物の管理会社やビルオーナー
【商材】
同社の保守サービス
【具体的には】
エレベーター保守契約の新規獲得への提案営業をご担当いただきます。建物の管理会社やビルオーナーを対象に同社の保守サービスについてご説明・ご提案し、契約に至るまでのやり取り全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）をご担当いただきます。
＜保守サービスとは＞
法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検 （清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などを指します。
【商材】
同社の保守サービス
【具体的には】
エレベーター保守契約の新規獲得への提案営業をご担当いただきます。建物の管理会社やビルオーナーを対象に同社の保守サービスについてご説明・ご提案し、契約に至るまでのやり取り全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）をご担当いただきます。
＜保守サービスとは＞
法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検 （清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などを指します。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
賞与 年2回（7月、12月）
昇給 年1回（4月）
※固定残業代として18〜10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
昇給 年1回（4月）
※固定残業代として18〜10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
応募資格
・営業経験（有形無形不問）
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 子ども手当 保育手当 等
通勤手当 住宅手当 子ども手当 保育手当 等
採用人数
1
