PayPayカード株式会社

【ユーザーに安心・安全の利便性の高いカード】
「PayPayカード」「PayPayカード ゴールド」はカード番号やセキュリティコード、有効期限が記載されておらず、PayPayアプリから確認できるようになっています。
そのため、カード支払いをする場合に第三者に個人情報が見られる心配がありません。

■PayPayポイントが貯まるクレジットカード「PayPayカード」を提供
「PayPayカード」は、キャッシュレス決済サービス「PayPay」が使えるお店でご利用いただける「PayPayポイント」がたまるお得なカードです。年会費は永年無料で、カードご利用時に1%の「PayPayポイント」付与のほか、PayPayアプリやYahoo!JAPANのeコマースの利用者への特典が充実しています。
カード券面は、カード番号を他人に見られる心配が無く、安心して使えるカード番号レス仕様となっています。

■PayPayアプリ上で完結する便利な支払い方式「PayPayクレジット」を提供
「PayPayクレジット」は、当月に利用した金額を翌月にまとめて支払うことができるキャッシュレス決済サービス「PayPay」の支払い方法です。
事前にPayPay残高へチャージすることなく「PayPay」で支払いができます。

【 No.1の決済インフラを目指しています！】
現在、PayPayカードは、世の中をもっと便利にするべく、
QR決済の会社から金融機関として、 No.1の決済インフラを目指しています。
PayPayカードのユーザー数は1000万人を突破し、ユーザー利用者数1位を目指し、
本気で成長しようとしている企業です。
PayPay本体の登録者数は、6000万人を突破し、スマホユーザーの3分の2以上が利用しています。
連結決済取扱高もサービス開始からわずか4年半で、10.2兆円となり、
そのうちの5分の1が同社の取り組みによるものです。
そこで、同社は決済のインフラとして、まだまだ成長の余白がある事業をさらに成長させ、
社会へ貢献しようと取り組んでおります。

【同社で得られる経験や醍醐味】
・国内有数のデータ量・トランザクション量を誇る大規模システムの開発に携わることができる
・ユーザーの反応やフィードバックをダイレクトに得られる
・グループ企業の優秀なプロフェッショナルと切磋琢磨しながらスキルアップができる
・エンジニアリングのパフォーマンスが会社の業績に直結
・ハイクオリティ＆ハイスピードでのモノづくりを実現できる
・技術高度化＆生産性最大化を図るための技術選定や最新技術へのシフトに関われる

【働く環境がエンジニアファースト】
職種により、フルリモート勤務かつスーパーフレックス勤務が可能です。
そのため、全国各地から居住可能となっております。

アジャイルの導入や改善を必要とする組織に対して、アジャイルの基本原則やプラクティスを教育し、
スクラムやTDD、ATDD、リーンなどの手法を導入します。
また、組織全体の現状を把握・評価し、改善点を提案することで、継続的な改善と全体最適化を促進します。
さらに、マネージャーやチーム、個人に対してアジャイルの実践方法や考え方についてコーチングを行い、
リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援します。

【具体的には】
・ アジャイルの導入と教育
・ プロセスの改善
・ コーチングとメンタリング

・ アジャイルコーチの経験が3年以上あること
・ Large-ScaleScrum(LeSS)のアジャイルコーチ経験が1年以上あること
※経験期間はあくまで目安です

【歓迎】
・ アジャイルコーチとの協働経験
・TDD、ATDDのコーチ経験
・マネジメント経験 組織課題を明確に定義した経験
・誰でも実行可能な改善の仕組みを作った経験
・スクラムチームの改善までのサポート経験
・改善効果の見える化をした経験 プレゼンテーション経験