PayPayカード株式会社

【ユーザーに安心・安全の利便性の高いカード】
「PayPayカード」「PayPayカード ゴールド」はカード番号やセキュリティコード、有効期限が記載されておらず、PayPayアプリから確認できるようになっています。
そのため、カード支払いをする場合に第三者に個人情報が見られる心配がありません。

■PayPayポイントが貯まるクレジットカード「PayPayカード」を提供
「PayPayカード」は、キャッシュレス決済サービス「PayPay」が使えるお店でご利用いただける「PayPayポイント」がたまるお得なカードです。年会費は永年無料で、カードご利用時に1%の「PayPayポイント」付与のほか、PayPayアプリやYahoo!JAPANのeコマースの利用者への特典が充実しています。
カード券面は、カード番号を他人に見られる心配が無く、安心して使えるカード番号レス仕様となっています。

■PayPayアプリ上で完結する便利な支払い方式「PayPayクレジット」を提供
「PayPayクレジット」は、当月に利用した金額を翌月にまとめて支払うことができるキャッシュレス決済サービス「PayPay」の支払い方法です。
事前にPayPay残高へチャージすることなく「PayPay」で支払いができます。

【 No.1の決済インフラを目指しています！】
現在、PayPayカードは、キャッシュレスを世の中に広げ、生活を便利に豊かにするために、
QR決済の会社から金融機関として、 No.1の決済インフラを目指しています。
同社は、ユーザー数6600万人（2024年10月時点）を突破した「PayPay」との融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供するとともに、
クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていこうとしています。
有効カード発行枚数は1381万枚を突破し、決済取扱高は6.27兆円に達するなど、
PayPayグループの中核事業として、その存在感を日々高めています。
そこで、同社は決済のインフラとして、まだまだ成長の余白がある事業をさらに成長させ、
社会へ貢献しようと取り組んでおります。

【同社で得られる経験や醍醐味】
・国内有数のデータ量・トランザクション量を誇る大規模システムの開発に携わることができる
・ユーザーの反応やフィードバックをダイレクトに得られる
・グループ企業の優秀なプロフェッショナルと切磋琢磨しながらスキルアップができる
・エンジニアリングのパフォーマンスが会社の業績に直結
・ハイクオリティ＆ハイスピードでのモノづくりを実現できる
・技術高度化＆生産性最大化を図るための技術選定や最新技術へのシフトに関われる

【働く環境がエンジニアファースト】
職種により、フルリモート勤務かつスーパーフレックス勤務が可能です。
そのため、全国各地から居住可能となっております。

（１）各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画

（２）全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行

以下いずれか5年以上の業務経験
・ 事業会社での人事、HRBP、制度企画、運用経験（領域不問）
・ 課題発見と解決策の提案、ファシリテーション能力
・ 定量的なアプローチ（データ分析→可視化）による課題解決経験
・ コンサルティングファームでのHRコンサルタント経験
・ 人事コンサルティング等の人事知識