ファインディ株式会社

同社では、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームや
エンジニア組織支援SaaSを提供しています。
新規事業「Findy Team+」は、エンジニア組織の開発アクティビティを自動で可視化し、
エンジニア組織の健康状態を見える化できるSaaSです。
マーケティングマネージャー候補として、新規有効商談数獲得をミッションに、
各種マーケティング施策の企画立案から実行までを担当します。
リードジェネレーションから商談創出まで一気通貫で担い、マーケティング全体の戦略策定や実行、
サービスブランド戦略、オンライン/オフラインマーケティング戦略、
コミュニティマーケティング戦略などを担います。
【具体的には】
・ 新規有効商談数獲得
・ 新規SaaS「Findy Team+」のマーケティングマネージャー
・ オフライン/オンラインマーケティング施策の企画立案から実行
・ リードジェネレーション〜ナーチャリング〜クオリフィケーション〜商談創出
・ マーケティング全体の戦略策定、実行(短期/中長期)、サービスブランド戦略
・ オンライン/オフラインマーケティング戦略、コミュニティマーケティング戦略
・ カスタマーサクセス、セールスチームと連携したマーケティングコンテンツ設計
・ マーケティング〜インサイドセールスのオペレーション構築
・ チームマネジメント(KGI・KPIの設計・運用など)

ファインディのプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。

・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案
・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行
・プロダクトマネジメントチームのメンバー育成、オペレーション改善
・事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般
・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー
・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進
・各種事業数値の分析

業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

同社は、エンジニアの成長を支援するプロダクトを展開しています。
独自開発のアルゴリズムとヒューマニティを掛け合わせ、
エンジニアスキルや組織の課題解決に取り組んでいます。
技術やデータを活用し、マッチングやマネジメントの精度を向上させ、
開発者体験の向上をサポートしています。
仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの
一連を担当いただきます。
直近では以下のような施策を進めています。

【具体的には】
・ アクセシビリティの改善
・ デザイントークンの活用
・ GraphQLの移行
・ E2Eテストをplaywrightに移行
・ Terraformを利用したIaC

Findyでは、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームや
エンジニア組織支援SaaSを提供しています。
主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の
登録ユーザー数は合計で20万人を超え、クライアント企業も1000社以上と急成長中です。
展開しているサービスエンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
『Findy Team+』ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』
本ポジションでは、エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」の
セールス全体の戦略策定（短期〜中期）をします。

【具体的には】
・ 課題ヒアリング
・ 新規導入に向けたコンサルティング営業
・ ステークホルダー(担当者、役員等)を巻き込んだ提案・プレゼンテーション
・ 顧客要望をもとにプロダクト開発部門への機能改善の提案

ファインディは、エンジニアの成長を支援するプロダクトを展開しています。
独自開発のアルゴリズムとヒューマニティを掛け合わせ、
エンジニアスキルや組織の課題解決に取り組んでいます。
Findy Team+は、エンジニア向けツールの解析を通じて
生産性や開発者体験の向上を支援するサービスです。
国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、
急成長フェーズにあります。
英語化対応や、実装したい機能がたくさんある中で開発組織の拡大が急務となっています。
そこで、開発者体験を落とすことなく、爆速顧客価値提供を実現頂けるエンジニアを募集します。

【具体的には】
・ GitHub / GitLab / JIRA / Slackなどの外部サービスとの連携基盤構築
・ API作成
・ データベースの設計
・ Four Keysやサイクルタイムなど生産性の指標となる
　 新規メトリクスの設計や開発、メンテナンス

ファインディは、エンジニアの成長を支援するプロダクトを展開しています。
独自開発のアルゴリズムとヒューマニティを掛け合わせ、エンジニアスキルや組織の課題解決を行います。
技術やデータを活用し、マッチングやマネジメントの精度を向上させ、開発者体験を向上させます。
Findy Team+は、エンジニア向けツールの解析を通じて、
エンジニアリング組織の生産性と開発者体験を向上させるサービスです。
国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、
急成長フェーズにあります。
英語化対応や、実装したい機能がたくさんある中で開発組織の拡大が急務となっています。
そこで、開発者体験を落とすことなく、爆速顧客価値提供を実現頂けるエンジニアを募集します。
チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、
フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。

【環境】
・ ダッシュボード機能追加・改修
・デザイナーと協力しながらのUI改善
・実装etc...

同社は、エンジニアの成長を支援するプロダクトを展開しています。
独自開発のアルゴリズムとヒューマニティを掛け合わせ、
エンジニアスキルや組織の課題解決に取り組んでいます。
技術やデータを活用し、マッチングやマネジメントの精度を向上させ、
開発者体験の向上をサポートしています。
仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの
一連を担当いただきます。
直近では以下のような施策を進めています。

【具体的には】
・ アクセシビリティの改善
・ デザイントークンの活用
・ GraphQLの移行
・ E2Eテストをplaywrightに移行
・ Terraformを利用したIaC

ファインディは、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業として
Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Toolsの
4つのサービスを展開しています。
Findyはハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス、
Findy Freelanceはフリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス、
Findy Team+はエンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS、
Findy Toolsは開発ツールに特化したレビューサイトです。
セキュリティマネジメント室は2024年7月にできたばかりの組織となり、
会社としてのセキュリティマネジメントを一から作り上げるフェーズです。

【具体的には】
・ プロダクトのセキュリティ強化推進
・ セキュリティに関する対策の推進と改善
・ プロダクト等のセキュリティ要件の検討支援
・ 脆弱性診断の計画、実施および対策推進
・ セキュリティ監視、脅威情報の収集分析
・ 脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動

ファインディは、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業として
Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Toolsの
4つのサービスを展開しています。
Findyはハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス、
Findy Freelanceはフリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス、
Findy Team+はエンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS、
Findy Toolsは開発ツールに特化したレビューサイトです。
セキュリティマネジメント室は2024年7月にできたばかりの組織となり、
会社としてのセキュリティマネジメントを一から作り上げるフェーズです。

【具体的には】
・ 情報セキュリティに関する施策の立案やプログラムの実行
・ 社内規程・標準の策定・運用、法令対応
・ SOX・ISMS認証の対応
・ 社内の他チームからの相談やコンサルティング
・ 情報セキュリティに関する社内教育・啓蒙活動の企画・実施
・ セキュリティインシデント対応
・ メンバーマネジメント

一緒にバックエンド開発を加速させてくれる方を募集します。

【具体的には】
具体的に以下の仕事内容を想定しています。
・エンジニア向け転職サービスの企画、及び仕様策定
・Ruby on Rails、MySQL、Redis、Elasticsearch を利用したバックエンド開発
・AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築
・急成長期の開発体制及び組織づくり

【担当プロダクト】
エンジニア向け転職サービスのFindyのバックエンドを担当していただきます。エンジニアのスキルを可視化するようなアルゴリズムを開発してきました。今後もこのような機能を爆速で開発するために、開発基盤の整備からAPI実装などバックエンドエンジニアとして関わっていただきたいと考えています。

【技術情報】
開発言語：Ruby、 TypeScript、 GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails、 React(Hooks)、 Redux
テスト：RSpec、 Jest、 Chromatic、 Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS、 MySQL、 Elasticsearch、 Nginx、 Redis、 Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、 Slack、 Sentry、 Datadog、 dependabot

同社が展開するすべてのサービスの技術を取りまとめるSREとなります。10万人以上の利用者のGitHub等の外部サービスのAPIを元にデータを集積・分析を行うプロダクトになるため、APIの制約がある中でいかにユーザーに快適にサービスを利用いただくかを考え、サービスの信頼性を向上させていく業務になります。

【具体的には】
・AWSを用いたサーバ構築(ECS、Fargateなど)
・Datadog等を用いたサーバモニタリングの強化
・アプリケーションパフォーマンスの監視と改善
・大規模データ処理基盤の構築、運用
・セキュリティ対応

【技術情報】
開発言語：Ruby、 TypeScript、 GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails、 React(Hooks)、 Redux
テスト：RSpec、 Jest、 Chromatic、 Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS、 MySQL、 Elasticsearch、 Nginx、 Redis、 Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、 Slack、 Sentry、 Datadog、 Dependabot

エンジニア組織の開発生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」は、国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、市場創造と顧客提供価値の設定、事業成長を同時にチャレンジしています。リリースから2年半がたちYoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、急成長フェーズのプロダクトです。
現在、プロダクト開発やアーキテクチャ改善をさらに加速させるため、エンジニアチームの増員を進めていますが、チーム拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が高まっています。
そこで、エンジニアメンバーと伴走しながら、プレイングマネージャーとしてプロダクトの価値を高められるチーム作りをリードしていただける方を募集しています。

【具体的には】
・プロダクト開発計画の策定及び推進
・開発メンバーの評価、育成
・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー

【担当プロダクト】
エンジニア組織の開発生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」

【体制】
・プロダクト開発部全体：フルタイム約30名＋業務委託/副業約10名
・Findy Team+開発チーム：フルタイムエンジニア約9名＋業務委託/副業約3名
東京大学大学院出身のCTO佐藤をはじめ、メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しています。

・ダッシュボード機能追加・改修
・デザイナーと協力しながらのUI改善・実装etc...
◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。

【魅力】
・エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである
・エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組める。
・ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善を行っている。

【技術情報】
開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails、React、Nx、Redux、Apollo Client
テスト：RSpec、Jest、Autify、Storybook、React Testing Library、Playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker、SendGrid、Terraform、Node.js
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Sentry、Datadog、Dependabot、Wallaby.js、Notion、Figma、Findy Team+

QAチームのマネージャー候補として、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと連携しつつ、開発における要件定義段階から関わっていただきます。
プレイングマネージャーとして自身も手を動かしつつ、マネジメントにも挑戦したいという方も歓迎です。

・品質管理方針の策定
・仕様レビュー
・テスト計画立案、設計、実施
・開発プロセス全体における品質改善（テスト自動化など）
・QAチームのマネジメント

【技術情報】
開発言語：Ruby、 TypeScript、 GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails、 React(Hooks)、 Redux
テスト：RSpec、 Jest、 Chromatic、 Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS、 MySQL、 Elasticsearch、 Nginx、 Redis、 Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、 Slack、 Sentry、 Datadog、 dependabot

【顧客】：法人
【商材】：データ分析やエンジニアリングに関する知識
【具体的には】
同社のカスタマーサクセスはお客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。

カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。

・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ〜運用に向けた支援
・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案
・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など
・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う
※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします

Findyのサービスや会社広報に関わるオンライン・オフラインでのデザイン企画・制作業務を幅広く担っていただきます。
マーケティングチームや各事業部と連携しつつ進めていただきます。
・オンライン・オフラインでのクリエイティブの作成、管理
・LPやバナーなどの広告クリエイティブ
・イベントのブースやノベルティグッズなどのデザイン
・コーポレートサイトやサービスページなどのWebデザイン
・制作物のプランニング・ディレクション
・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー

【開発環境】
・Figma
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Trello
・Slack など

・プロダクト開発計画の策定及び推進
・開発メンバーの評価、育成
・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー

【担当プロダクト】
エンジニア向け転職サービス「Findy」のエンジニアマネージャーを担当していただきます。機械学習や統計データを元にエンジニアのスキルを可視化するようなアルゴリズムを開発し、エンジニア向けに「スキル偏差値」や「想定年収予測」などの機能を提供してきました。
今後もこのような自分のスキルを可視化できるようなサービスを爆速で開発するために、プレイングマネージャーとして関わっていただきたいと考えています。

【技術情報】
開発言語：Ruby、 TypeScript、 GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails、 React(Hooks)、 Redux
テスト：RSpec、 Jest、 Chromatic、 Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS、 MySQL、 Elasticsearch、 Nginx、 Redis、 Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、 Slack、 Sentry、 Datadog、 Dependabot

ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。事業部長・副部長とともに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、育てていく、幅広い業務に従事いただきます。

【具体的には】
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・顧客調査の企画・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討・整理）
・企業側への各種営業活動（新規求人の獲得など、現状は主に年収1000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています）
・ビジネスオペレーションの構築（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理）

◎まずは、上記のいくつかの業務から着手・リードをお任せします。中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事業責任者あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。

ファインディのプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。

・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案
・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行
・事業計画達成に向けたFindy Team+のプロダクトグロースに関する業務全般
・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー
・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進
・各種事業数値の分析

業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。

本ポジションでは、パートナーセールスの組織作りと共にアライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
・パートナー(代理店)戦略の立案と組織立ち上げ*
・パートナー向けのプログラムの設計やコミュニティ作りなどをゼロから企画・実行
*現在販売チャネルは直販のみであるため、執行役員Team+事業部長直下で、中期戦略および計画の立案、パートナープログラムの構築、ターゲット選定、各社との交渉までハンズオンで行っていただきます

【ポジションの魅力】
・新設部署、0→1フェーズのため、組織作りから幅広く携わる経験ができる
・ファインディのあらゆる部署とのシナジー向上（採用・組織・技術選定等）を見据えながらパートナーセールスの推進ができる
・エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる
・日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる

ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。事業部長・副部長とともに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、育てていく、幅広い業務に従事いただきます。

【具体的には】
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・顧客調査の企画・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討・整理）
・企業側への各種営業活動（新規求人の獲得など、現状は主に年収1000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています）
・ビジネスオペレーションの構築（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理）

◎まずは、上記のいくつかの業務から着手・リードをお任せします。中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事業責任者あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。

「Findy Team+」のプロダクトグロースに関する業務全般をお願いします。プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。特に非連続な市場拡大を目指す上での外部ツールとの連携や、社内マルチプロダクト間の連携に関するプロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進めて頂き、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。

【具体的には】
・事業計画達成に向けたFindy Team+のプロダクトグロースに関する業務全般
・データ連携機能の企画、設計推進
・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行
・マルチプロダクトにおける共通基盤構築に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・各種事業数値の分析
・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー
・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進
業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。

【チーム体制】
CEO直属でSales・CS・PdMが一つのチームとなっています。ご担当いただくプロダクト「Findy Team+」は新規立ち上げフェーズのSaaSです。PdM2名と一緒に進めていただきます。現PdMは、新卒でリクルートへ入社し、中途採用媒体のUIUX設計やリードナーチャリングなどグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体を管轄。その後、人材紹介事業の事業開発を経験した、非常に優秀な20代若手メンバーです。

CTO佐藤と共に議論しながら、ファインディのエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。
日々すり合わせを行いながら組織に必要な業務を遂行し、さらに大きな組織になっても円滑に業務運営が実現できる状態を目指したいと考えています。

【具体的には】
・エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接
・エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化
・エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど）
・エンジニア評価制度の見直しやアップデート

◎上記業務をベースに、組織の状態に応じて優先順位を組み替えながら取り組んでいただきます。

ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。事業部長・副部長とともに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、育てていく、幅広い業務に従事いただきます。

【具体的には】
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・顧客調査の企画・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討・整理）
・企業側への各種営業活動（新規求人の獲得など、現状は主に年収1000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています）
・ビジネスオペレーションの構築（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理）

◎まずは、上記のいくつかの業務から着手・リードをお任せします。中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事業責任者あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。