株式会社KAKEAI

これまで、アナログな「管理職向け研修」や、結局は現場のマネジャーの個人力任せの「1on1」等で手が打たれてきたピープルマネジメント改善という領域を、テクノロジーを用いて大きく変えていくことを目指して開発されました。ピープルマネジメントという、業種・業態・規模によらず存在するテーマであることもあり、従業員数万人規模の大手企業や、スタートアップ企業など、幅広い企業に導入され始めています。
2019年以降国内のHRtechアワードを総舐めにし、日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出されています。

【「次のHRtech」「Work tech」として、新規性や実績を国内外から高くご評価いただいています。】
労働力人口減少や多様化、さらに働き方の急激な変化によって、企業・個人双方にとって、重要性と難度が高まり続ける最前線のマネジメント。KAKEAI（カケアイ）は、近未来を支える「次のHR tech」「Work tech」として国内外から高く評価されています。
・日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出
（世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より）
・アジア太平洋地域におけるHR tech サービス TOP10 に選出
（世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より2019・2020・2021の3年連続）​
・アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞
・国内最大級HR techカンファレンス HR tech GP 2019 最高賞グランプリ受賞
・2020年 第5回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞（サービス提供企業の最優秀賞）
・Digital HR Competition 2020 最高賞グランプリ受賞
...etc.

【11億円の資金調達を実施】
より一層のプロダクト強化とマーケティング活動にあて、働き方の変化によって加速した、企業と従業員、ひいては社会と個人の関係の変化を支えられるインフラとなるべく、より一層事業に取り組んでいきます。

【今後の展望】
現在は国内大手企業中心に利用開始が進んでいますが、今後国内中堅中小企業、グローバル（数は少ないですが、既にニューヨーク、シンガポール、香港、ロンドン等に外国人ユーザーがいます）へ展開します。
エンジニアの社員は現在8名ですが、当然大きく拡大していきます。

【職務内容】
1on1支援ツール「Kakeai」のインフラ領域を中心に、システム信頼性の担保、システムパフォーマンスの改善、セキュリティ水準の向上3点の実現に取り組むSREをお任せいたします。
システムインフラの信頼性向上を目的としたシステムパフォーマンス改善や監視基盤の構築などから携わりSRE活動の環境整備から関わります。
また、大手企業の利用実績が多いことからセキュリティ対策や、中長期で健全な事業成長をしていくためのインフラコストの最適化にも携わります。
■事業課題への技術提案
■Kakeaiのインフラ設計、構築、運用
・アーキテクチャ設計、技術選定、技術検証
・AWSを用いたクラウド基盤の設計、構築
・インフラの監視基盤の設計、構築
・トイル削減を目的としたアプリケーションの改善
■システム信頼性向上のためのアプリケーションレビュー及び改善提案
■技術的負債の解消及び開発者体験の向上施策の実施
■テクニカルサポート対応

・ SRE、DevOps、プラットフォームエンジニアリングの観点で改善活動を実施した経験
・ AWS/GCPなどのクラウドインフラを運用した経験
・ TerraformやCloudFormationなどの構成管理ツールを利用した経験
・ DB・ネットワーク・Webブラウザ・HTML等、Webアプリケーションを支える技術に関する幅広い知識
・ ソフトウェア・インフラの垣根なく、システムの構築と運用に興味関心のある方

【歓迎】
・ 大規模システムのインフラの設計、構築、運用経験
・ SRE、DevOps、プラットフォームエンジニアリングに関する実務経験
・ エンジニアチームの立ち上げ経験
・ B2BSaaSの設計・開発・運用経験
・ セキュリティを意識した設計・運用経験